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的事情辦好。5月31日至6月1日，筆者與全國(guó)系統(tǒng)各單位的通訊員代表一起，采取深入現(xiàn)場(chǎng)、座談交流、個(gè)別采訪等方式，對(duì)河南煙草部分工商企業(yè)進(jìn)行了采訪和調(diào)研
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。如果不俯下身子以甘當(dāng)小學(xué)生的態(tài)度，去和他們面對(duì)面的誠(chéng)心交流，你怎么也不會(huì)意識(shí)到：其實(shí)，和他們一樣，我們大家都一直沐浴在快樂的陽(yáng)光
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、思想道德素質(zhì)、理論運(yùn)用能力和解決問題能力，真正把有思路、有能力、有素質(zhì)、有實(shí)績(jī)的同志選拔上來。
二是鍛煉教育增強(qiáng)素質(zhì)能力。通過基層磨礪、崗位交流提要求、壓擔(dān)子。以內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、競(jìng)賽
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的習(xí)作水平。工作以來，自己有機(jī)會(huì)參加到位組織的各級(jí)的命題征文、演講比賽、論文交流等等，雖然談不上有太出色的表現(xiàn)，但每次接到任務(wù)，自己都還能交上一份
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員工對(duì)企業(yè)文化的領(lǐng)會(huì)和融入，做到文化育入、文化養(yǎng)人、文化成人，還可以召開學(xué)習(xí)座談會(huì)、交流討論會(huì)、思想剖析會(huì)等，洞查員工思想動(dòng)態(tài)，解決員工思想問題
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，也在一定程度上影響了其積極主動(dòng)性的發(fā)揮。愚以為，這是由于沒有建立其現(xiàn)對(duì)完善的崗位交流機(jī)制或者雖然有制度但落實(shí)不夠到位所致。
二、幾點(diǎn)對(duì)策和建議
鑒于以上問題和分析
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中煙“黃金葉”品牌系列卷煙為我店帶來客觀的收入，同時(shí)我自己也總結(jié)出了一些卷煙品牌陳列的方法和經(jīng)營(yíng)技巧，和全國(guó)的零售同仁共同交流一下。
在卷煙陳列上做文章
作為
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機(jī)組還要用風(fēng)槍和吸塵器清理流化床上的上百個(gè)通風(fēng)孔。
在熟練掌握操作技術(shù)的基礎(chǔ)上，濟(jì)南卷煙廠的維修人員還積極與煙機(jī)企業(yè)加強(qiáng)交流溝通，共同改進(jìn)設(shè)備。比如，他們將
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雖然很辛苦，但是只要用心與每位客戶溝通的時(shí)候，我們會(huì)收獲意想不到的效果，人與人之間只要心用心的去交流，去溝通，去感化，
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，開始一天的工作。
和往常一樣，他首先來到第11號(hào)機(jī)臺(tái)，檢查質(zhì)量自檢記錄，看一看機(jī)器運(yùn)行的狀態(tài)，再和操作員工交流一番。這臺(tái)ZL26B
