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的材料必須一次性告知，嚴(yán)格落實“好差評”制度，加強對服務(wù)站工作人員工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的督查通報，全面體現(xiàn)泰安煙草政務(wù)服務(wù)水平，全年共累計辦證1481
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定期開展督查檢查，推動各項部署要求落實落細(xì)，形成群策群力、上下同欲的發(fā)展共識。
二是深入調(diào)研、廣泛討論。圍繞高質(zhì)量發(fā)展命題，各單位（部門
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，調(diào)動黨員積極性。建立健全考核督查機制，嚴(yán)格考勤制度，請假、缺席要及時補課，確?！叭龝徽n”取得實實在在的效果。向黨員收集支部“三會一課”的意見
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;相關(guān)部門通過電話抽查提問，針對性督查干部職工扶貧政策掌握情況，不斷增強扶貧工作技能。
壓實責(zé)任。利用信息化手段，采集各項扶貧數(shù)據(jù)，對數(shù)
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為導(dǎo)向，細(xì)化考核任務(wù)，定期開展考核督查，不斷增強營銷隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
立足創(chuàng)新提動力。圍繞貨源投放、營銷品牌、服務(wù)客戶、終端建設(shè)等方面
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伍、補短板、固基礎(chǔ)等高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，強化督查考核，加大宣傳力度，營造更好的工作氛圍和環(huán)境
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;加強跟蹤督查，切實做到“問題不查清不放過、整改不到位不放過”，確保案卷依法依規(guī)。
四是把好歸檔關(guān)，完善卷宗歸檔管理制度。對已辦結(jié)的卷宗，
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;對片區(qū)有機肥堆制工作進行驗收督查，確?！案啥喔缮俨灰粯?、干好干壞不一樣”提高技術(shù)員工作積極性，鞭策“后滯”職工，為有機肥堆制高質(zhì)量開展建立堅實“后盾”。
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身邊“小問題”促改進。引導(dǎo)全體職工時刻緊繃”精益“弦，結(jié)合專項督查、季度考核和自身崗位工作要求，不斷發(fā)現(xiàn)身邊工作的“小問題”，并通過梳理流程、加強學(xué)習(xí)、日常自查
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方式、補貼對象、補貼范圍、補貼標(biāo)準(zhǔn)、補貼程序、補貼依據(jù)等內(nèi)容。加大2020年地膜殘留污染治理力度，以項目為抓手，做到有計劃、有督查、有考核、有總結(jié)，建設(shè)一批治理
