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無求”的員工，可定期組織他們開展對崗位認(rèn)知的探討、對自我價值的判定、對工作質(zhì)量及工作對象反饋信息的評論等，促使他們在交流溝通中重新審視自己、認(rèn)識自己、改造自己，
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解決問題和提高工作質(zhì)量的整體能力。三是打通職工之間自由溝通渠道。通過舉辦各種文體活動，搭建信息平臺，為職工之間自由交流創(chuàng)造條件，激發(fā)智慧，釋放
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，通過信息化手段真是能大大提升企業(yè)的執(zhí)行力和運行效率，我們也在籌備建立公司的信息化管理平臺，在會議中，我們能和許多同行交流學(xué)習(xí)，真是收獲
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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想理念和一些企業(yè)員工的先進(jìn)事跡。抑或創(chuàng)辦職工論壇，交流工作和學(xué)習(xí)的心得體會，加深全員對企業(yè)理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)的認(rèn)識和理解?！ ? 這樣做
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交流生意經(jīng)。
??? 前幾天，趁老公在家看店，我到朋友的店里小坐。她一邊和我聊天一邊整理貨架。我的目光落在她剛擺好的中瓶“雪碧”上，越看這剛上架的“雪碧
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文化建設(shè)、交往禮儀文化建設(shè)、技術(shù)傳承及經(jīng)驗交流文化建設(shè)等方面的內(nèi)容。
2、充分發(fā)揮好班組文化對于企業(yè)母文化的補充和發(fā)揚作用。
班組文化是卷煙工業(yè)企業(yè)母文化不可或缺的部分，從文化的輻射滲透效果
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組織一次“學(xué)廉、思廉、踐廉”情況交流會、每季度要剖析一個腐敗案件、每季度每人要讀一本廉政書、寫一篇廉政心得體會、每周要瀏覽一次河南廉政建設(shè)網(wǎng)、每月要講評一次工作完成情況）、每個崗位有一本
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服務(wù)，增強與客戶的情感交流?？蛻艚?jīng)理的工作對象是客戶，要真正贏得客戶的認(rèn)同和支持，就必須站在客戶的立場，保持良好的心態(tài)，擁有極大的工作激情
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;從一開始，研發(fā)人員就和營銷人員坐到一起充分溝通交流，解決這些問題。”長白山科技服務(wù)有限公司總經(jīng)理王瑞停認(rèn)為，正是這一做法有效推動了“長白山”品牌的發(fā)展
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、高尚”的設(shè)計理念。特別值得一提的是，在國家發(fā)改委主管的《中國招標(biāo)》周刊社舉辦的2010煙草包裝技術(shù)交流會暨第五屆“2009年中國十大煙標(biāo)”頒獎盛典上，河南中煙選送的“黃金
