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;涌現(xiàn)了許多技術(shù)能手、先進(jìn)員工。通過(guò)各種學(xué)習(xí)形式，形成了全員學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。
《紅塔文化綱要》《紅塔文化力》《紅塔文化玉煙子系統(tǒng)》等書(shū)的編制，加強(qiáng)了文化
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水平的不斷提高，消費(fèi)者對(duì)卷煙價(jià)值的追求逐步從單純的功能價(jià)值向象征價(jià)值和體驗(yàn)價(jià)值轉(zhuǎn)移。一方面，商務(wù)用煙、禮品用煙、喜慶用煙等消費(fèi)形式為高檔卷煙的發(fā)展提供了旺盛的市場(chǎng)需求，
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實(shí)際問(wèn)題90多個(gè)。越秀分局（營(yíng)銷(xiāo)部）結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新思想教育形式，開(kāi)展了主題為“穩(wěn)定情緒、堅(jiān)定信心、振作精神、凝聚力量”的職工談心活動(dòng)，
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等形式讓職工擁有行業(yè)歸屬感及成就感，從而為職工安心工作奠定基礎(chǔ)，也能保證行業(yè)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性及戰(zhàn)斗力。
三、文化構(gòu)建突出行業(yè)服務(wù)理念
煙草行業(yè)的發(fā)展聯(lián)系著廣大的卷煙零售
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，中國(guó)卷煙銷(xiāo)售公司與進(jìn)修學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了開(kāi)班典禮。本次培訓(xùn)采取專(zhuān)家講授與研討交流相結(jié)合的形式。主要培訓(xùn)市場(chǎng)信息采集基本知識(shí)、信息采集能力提升、信息分析和應(yīng)用理論與方法等內(nèi)容。
小煙卷兒
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過(guò)法律依據(jù)。貴陽(yáng)市對(duì)出租車(chē)司機(jī)處以登報(bào)檢查的處罰已經(jīng)持續(xù)了很長(zhǎng)的一段時(shí)間，至少可以追溯到1997年5月。當(dāng)年5月12日，貴陽(yáng)市以人民政府令的形式頒布了《貴陽(yáng)市城市出租轎車(chē)違章
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。對(duì)于誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、積極配合的廣大普通零售客戶，可以通過(guò)統(tǒng)一發(fā)放柜臺(tái)、統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)許經(jīng)營(yíng)牌匾或統(tǒng)一制作店招等形式對(duì)其進(jìn)行醒目標(biāo)識(shí)，將其與一些售假煙酒行、違規(guī)經(jīng)營(yíng)戶、無(wú)證戶進(jìn)行區(qū)分
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醫(yī)生誤診會(huì)危及生命，但是我們的敬業(yè)精神也會(huì)影響到國(guó)家利益和消費(fèi)者的切身利益，客戶經(jīng)理的一句話就有可能讓一個(gè)或者一部分卷煙零售戶經(jīng)營(yíng)形式搞活，得到較高的利潤(rùn)
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四是采取不同形式的考核方式，抓住績(jī)效打分關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確?？?jī)效考核工作的真實(shí)性，有效推動(dòng)績(jī)效考核工作落到實(shí)處。
機(jī)關(guān)部門(mén)實(shí)行直線考核和績(jī)效考評(píng)監(jiān)督組
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卷煙的嫌疑車(chē)輛下工夫。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的摸查，偵查員了解到，嫌犯為逃避打擊，將50條一件的卷煙裝入印有電子產(chǎn)品或紡織品字樣的紙箱中密封好，以配貨形式
