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不完善。工商協(xié)同的重點(diǎn)是培育品牌，而品牌的培育必須通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)實(shí)現(xiàn)，這就需要有一個(gè)適合品牌培育和成長(zhǎng)、公平有序、適度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境機(jī)制。在企業(yè)層面需要有行業(yè)主導(dǎo)的能起到指導(dǎo)
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，就是要求新聞工作者報(bào)道信息追求真實(shí)，還原客觀事實(shí)本來(lái)的面目，不無(wú)病呻吟，不虛假嫁接，文章語(yǔ)言能少盡少，以最少
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，按其合同約定收購(gòu)量與災(zāi)后實(shí)際交售量之差，分別給予每50公斤400元、300元、250元和200元的救助補(bǔ)貼。希望在大家的幫助下，貴州旱區(qū)的煙農(nóng)們能過(guò)個(gè)舒心
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，用非所需的現(xiàn)象。形成因達(dá)標(biāo)而設(shè)崗，因崗而選人，或?yàn)E竽充數(shù)等現(xiàn)象。也不是說(shuō)有學(xué)歷就代表
能勝任各種工作，有學(xué)歷就代表有水平，因?yàn)?/div>
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;一個(gè)蘋(píng)果、一個(gè)梨，另一個(gè)是香蕉或檸檬。”公司白領(lǐng)楊青向筆者介紹自己的日常水果食譜。對(duì)于吃水果的好處，她講起來(lái)頭頭是道：蘋(píng)果富含果酸，生津開(kāi)胃能
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企業(yè)運(yùn)用了毛主席的這種用人觀，突出了選擇人才的四個(gè)條件，即德、能、勤、績(jī)考核的結(jié)果，強(qiáng)調(diào)了不唯學(xué)歷看能力，不唯文憑看水平。煙草企業(yè)采用這樣的選擇
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的宣傳及消費(fèi)者檔案的建立，主要靠零售客戶宣傳，提高零售客戶的認(rèn)可度及主動(dòng)推薦的能力是非常必要的。反之品牌培育過(guò)程中能培養(yǎng)新品的消費(fèi)群體，同時(shí)也是幫助客戶提高自己
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積極預(yù)防實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)不可控因素而影響到整個(gè)生產(chǎn)組織，在確保現(xiàn)有方案能保質(zhì)保量完成的前提下，保證整體進(jìn)度可控，盡可能為后期工作留有余地。會(huì)議同時(shí)對(duì)后續(xù)工藝驗(yàn)證
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“贈(zèng)與行為”對(duì)待，按加名方取得房產(chǎn)份額征收4%契稅，做法也“合乎國(guó)家相關(guān)規(guī)定和法律條文”。
老煙斗：可不是嘛，既然能找到法律依據(jù)
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;柯立芝吸食雪茄時(shí)不會(huì)向人透露任何實(shí)質(zhì)性信息。
柯立芝一下午能吸三支雪茄。在夏日的夜晚，在白宮染上夜色的南門廊里，他常常坐在搖椅里安靜地品嘗雪茄。他的妻子在一旁織著衣
