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、聯(lián)系專家，12位專家通過(guò)認(rèn)真、嚴(yán)格、客觀的評(píng)標(biāo)，正式公布出前三名。
“以前沒(méi)接觸過(guò)招投標(biāo)。對(duì)那次招投標(biāo)來(lái)說(shuō)，我的體會(huì)有6個(gè)字：公開(kāi)、公平
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，抓住重點(diǎn)指標(biāo)，提高獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，在營(yíng)銷(xiāo)線形成“多勞多得”的良好氛圍，通過(guò)實(shí)施公開(kāi)、公平、公正的獎(jiǎng)懲制度激發(fā)人員干事創(chuàng)業(yè)的勁頭
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投標(biāo)人的招標(biāo)文件進(jìn)行客觀、公平、公正評(píng)分；完成評(píng)標(biāo)后，是否向招標(biāo)人提供書(shū)面評(píng)標(biāo)報(bào)告，并按規(guī)定對(duì)中標(biāo)候選人進(jìn)行排序；中標(biāo)公示時(shí)間和發(fā)出中標(biāo)通知書(shū)
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;在物質(zhì)、精神上得到激勵(lì)，能夠?yàn)闊煵萜髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部營(yíng)造一個(gè)公平公正干事業(yè)的良好氛圍。
2、能夠發(fā)揮員工激勵(lì)機(jī)制的調(diào)節(jié)引導(dǎo)作用
激勵(lì)是通過(guò)滿足員工需要而調(diào)動(dòng)其積極性的過(guò)程。關(guān)于激勵(lì)
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;一方面，對(duì)外提供好的產(chǎn)品、健康的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使消費(fèi)者感到幸福，另一方面，對(duì)內(nèi)創(chuàng)造公平公正的環(huán)境，使員工成長(zhǎng)有通道、收入有提高
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》、《行政處罰案卷評(píng)查辦法》和《煙草專賣(mài)行政執(zhí)法回訪實(shí)施辦法》；認(rèn)真落實(shí)行政處罰查審核三分離規(guī)定；落實(shí)行政許可公開(kāi)、公平、公正原則，實(shí)行行政許可公示，實(shí)行
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進(jìn)行操作，并且定期公示。在制度設(shè)計(jì)、政策制定、措施完善的過(guò)程中，始終堅(jiān)持和充分體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的原則，特別是在銷(xiāo)售總量安排、暢銷(xiāo)品牌數(shù)量的敲定上
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實(shí)施后續(xù)監(jiān)管，做到公平、公正、公開(kāi)。二要加強(qiáng)制度建設(shè)，制定科學(xué)合理的后續(xù)監(jiān)管制度及具體措施，逐步建立后續(xù)監(jiān)管長(zhǎng)效工作機(jī)制。三要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，定期
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，比如約束工商行為的“六個(gè)嚴(yán)禁、一個(gè)嚴(yán)控”，工程建設(shè)和物資采購(gòu)的“應(yīng)招盡招”，致力于公開(kāi)、公平、公正的“辦事公開(kāi)民主管理”等等，都為煙草創(chuàng)造出良好
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那么，積分制的實(shí)施具體標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢？主要應(yīng)該明確的就是積分對(duì)象、積分周期以及積分指標(biāo)這三項(xiàng)：
積分對(duì)象：零售客戶積分制應(yīng)秉承公平、公正原則
