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”的原則；黨員干部廉政檔案主要內(nèi)容和清單包括個(gè)人基本情況、重大事項(xiàng)報(bào)告情況、組織和群眾監(jiān)督情況、述職述廉報(bào)告，民主測(cè)評(píng)、“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況、廉政教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)心得體會(huì)、個(gè)人
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。“五強(qiáng)”即強(qiáng)化車輛安全管理、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、強(qiáng)化文明行車、強(qiáng)化制度督查、 強(qiáng)化責(zé)任追究；“三嚴(yán)”指嚴(yán)格執(zhí)行用車審批制、嚴(yán)格重大事項(xiàng)報(bào)告制度、嚴(yán)格按照紀(jì)律約束自己；“三禁”指
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黨課輔導(dǎo)報(bào)告，市局（公司）機(jī)關(guān)全體員工共計(jì)40人參加了學(xué)習(xí)?！? 此次黨課從深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的豐富內(nèi)涵、深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重大意義和認(rèn)真
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方面制度，建立重大決策合法性審查制度等，進(jìn)一步將法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作做深做細(xì)做全做實(shí)，確保法律風(fēng)險(xiǎn)防控的各項(xiàng)工作“外化于行”。
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; 近三年內(nèi)沒(méi)有重大違規(guī)行為、主要管理人員沒(méi)有職業(yè)犯罪的記錄等準(zhǔn)入條件。
落實(shí)市公司采購(gòu)辦為招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的使用、管理部門，要求其在依規(guī)對(duì)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理的過(guò)程中，著重對(duì)
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局（公司）主要領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)化取向改革試點(diǎn)工作的開(kāi)展發(fā)表動(dòng)員講話。他強(qiáng)調(diào)，市場(chǎng)化取向改革是貫徹中央和行業(yè)重大部署的大趨勢(shì)，是保持企業(yè)持續(xù)
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重大創(chuàng)新項(xiàng)目等方面的聯(lián)合攻關(guān)，做好創(chuàng)新成果的交流與共享，打造三纖公司和技術(shù)中心創(chuàng)新工作的升級(jí)版。
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雖小，卻影響重大；看似平常，卻如腫瘤頑疾。市局領(lǐng)導(dǎo)要求，全體干部職工必須引起高度重視，深刻汲取教訓(xùn)，特別是對(duì)“四風(fēng)
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，強(qiáng)化排查過(guò)程管控，杜絕“三違”行為，可以即時(shí)整改的責(zé)成部門立即整改，重大安全隱患或短時(shí)難以整改的抄告問(wèn)責(zé)限期整改。同時(shí)，嚴(yán)格整改效果評(píng)估
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，公司都面臨著大量挑戰(zhàn)，作為首席執(zhí)行官，我深感責(zé)任重大，我將盡我全力來(lái)消除公司的可疑操作，增加管理的透明度，讓公司變成韓國(guó)最值得
