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做好崗位資格證書(shū)的培訓(xùn)。組織安全崗位操作人員，參加有關(guān)培訓(xùn)和考核，取得相應(yīng)的資格證書(shū)后，方可上崗。四是縣局工會(huì)牽頭舉辦各種趣味安全運(yùn)動(dòng)會(huì)、消防運(yùn)動(dòng)會(huì)、安全謎語(yǔ)
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通過(guò)等級(jí)考試，沒(méi)有深入學(xué)習(xí)和掌握更為詳細(xì)的理論知識(shí)，以致整體水平提升緩慢。同時(shí)，將職業(yè)技能鑒定通過(guò)率作為硬性指標(biāo)納入考核，極易導(dǎo)致出現(xiàn)為了提高
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堅(jiān)持從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)、從緊壓縮成本費(fèi)用，完善考核機(jī)制，1～11月份，銷(xiāo)售成本率19%，下降0.99%，三項(xiàng)費(fèi)用
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，科學(xué)分解銷(xiāo)售計(jì)劃。
卷煙銷(xiāo)售是煙草商業(yè)公司的立身之本，也是每一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員的工作職責(zé)之一，雖然說(shuō)現(xiàn)在已經(jīng)逐步取消了對(duì)于客戶經(jīng)理銷(xiāo)量的考核，但是
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》中，明確了重點(diǎn)品牌新增兩個(gè)以內(nèi)細(xì)支煙規(guī)格、沒(méi)有重點(diǎn)品牌的卷煙工業(yè)企業(yè)開(kāi)發(fā)兩個(gè)以內(nèi)細(xì)支煙規(guī)格，都不受產(chǎn)品進(jìn)退機(jī)制的限制。在商業(yè)層面，細(xì)支煙的銷(xiāo)售可以為績(jī)效考核
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;但由于缺乏相應(yīng)的職能要求，從而很難對(duì)法規(guī)工作進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，加上對(duì)法規(guī)工作缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督考核，工作中容易形成聲勢(shì)大、成效小的憂人局面。
隊(duì)伍建設(shè)
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稽查人員責(zé)任，并通過(guò)每月績(jī)效考核落實(shí)人員的稽查任務(wù)。要通過(guò)三級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管任務(wù)指標(biāo)，層層抓落實(shí)，不斷傳導(dǎo)壓力，使卷煙市場(chǎng)監(jiān)管層層推進(jìn)，對(duì)違法
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能力得到顯著提高。在全省煙草專(zhuān)賣(mài)系統(tǒng)煙站站長(zhǎng)培訓(xùn)班上，三門(mén)峽煙草21名學(xué)員在理論測(cè)試、隊(duì)列演練、學(xué)習(xí)筆記檢查、作風(fēng)紀(jì)律檢查四項(xiàng)評(píng)比考核中，均取得第一名的好成績(jī)，
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到位、安排具體，但更重要的是強(qiáng)化工作擔(dān)當(dāng)，把責(zé)任扛在肩上、裝在心里，做到不管有無(wú)考核肩上總有目標(biāo)，不管有無(wú)監(jiān)督心里總有責(zé)任。
三種意識(shí)
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增長(zhǎng)10%；
湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司堅(jiān)持從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)、從緊壓縮成本費(fèi)用，完善考核機(jī)制，1～11月份，銷(xiāo)售成本率19
