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，一是征求基層單位對市局考核制度專賣版塊的意見和建議；二是就目前專賣工作中存在的難點(diǎn)進(jìn)行探討；三是對近期基層專賣工作做重點(diǎn)要求。
座談會(huì)上，
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，江西省局嚴(yán)格按照國家有關(guān)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律規(guī)章制度，深入推進(jìn)勞動(dòng)用工分配制度改革，不斷強(qiáng)化勞動(dòng)
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證件管理制度。切實(shí)把行政許可的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，確保行政許可風(fēng)險(xiǎn)可控。
三、嚴(yán)格依法行政許可。規(guī)定受理、一次性告知和許可審批流程，減少辦證矛盾，杜絕
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，抓好以下四項(xiàng)工作。
一是認(rèn)真做好值班值守工作，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時(shí)值班人員在崗在位的值班制度。
二是嚴(yán)格落實(shí)信息報(bào)送制度，執(zhí)行每日的“零報(bào)告”制度
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，全市系統(tǒng)398項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)全部落實(shí)到位。
三是建章立制到位。注重做好與省局（公司）制度的銜接，對已有制度進(jìn)行全面梳理，防止制度建設(shè)中
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，確保廉政建設(shè)工作常態(tài)化。
三是注重自律性。對照公司《經(jīng)營業(yè)務(wù)人員廉潔自律規(guī)定》和相關(guān)規(guī)定要求，先后制定工廠《技改參與人員廉潔自律規(guī)定》、《明示與承諾制度暫行辦法》、《廉政
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滿意度。
一是加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識。營銷部依據(jù)南昌市公司下發(fā)的各種制度，堅(jiān)持“合理、科學(xué)、實(shí)用”原則，進(jìn)一步細(xì)化完善了服務(wù)流程，并開展制度、流程學(xué)習(xí)，
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》），并組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳。
《工作手冊》由上級文件匯編、職權(quán)目錄和流程圖匯編、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表、防控制度匯編、考核制度匯編五部分組成，共梳理
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工作。
一是堅(jiān)持按照中央八項(xiàng)規(guī)定和反對“四風(fēng)”要求，嚴(yán)格執(zhí)行市、區(qū)局的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性；
二是堅(jiān)持落實(shí)好“一崗雙責(zé)”責(zé)任制
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，周密部署。制定工作計(jì)劃表，按照全面開展、重點(diǎn)落實(shí)的原則，抓好關(guān)鍵位置、關(guān)鍵時(shí)間段的安全生產(chǎn)工作。
二是修訂完善相關(guān)制度。下發(fā)了《卷包車間監(jiān)督崗安全管理制度
