為您找到相關(guān)結(jié)果 6430 篇
-
案例啟發(fā)我們煙草企業(yè)職工，要有一種責(zé)任心，強(qiáng)化行為規(guī)范建設(shè)，靠履行責(zé)任來(lái)追求成功?！? 美國(guó)著名心理學(xué)家弗洛姆說(shuō)過(guò)：“責(zé)任并不是一種由外部強(qiáng)加在
-
、系統(tǒng)部署
煙農(nóng)網(wǎng)部署在外部互聯(lián)網(wǎng)，煙農(nóng)或其他人員通過(guò)瀏覽器輸入域名www.yannong.com.cn進(jìn)行訪問(wèn)。煙葉通客戶端軟件安裝到煙農(nóng)或煙草科技人員的安卓智能手機(jī)中
-
，形成創(chuàng)新型的思路和策略，把煙草企業(yè)文化工作搞得有聲有色，適應(yīng)外部環(huán)境和內(nèi)部壓力的需要，拉隊(duì)伍，有獎(jiǎng)罰，樹標(biāo)桿
-
員工和外部有關(guān)單位、群眾的信任與認(rèn)可。
四、建設(shè)學(xué)習(xí)型職工之家，提升職工素養(yǎng)滲透力
“腹有詩(shī)書氣自華，最是書香能致遠(yuǎn)”。近年來(lái)，公司工會(huì)準(zhǔn)確把握“卷煙
-
的安全管理環(huán)節(jié)之我見(jiàn)》，談?wù)摿?em class="term">外部因素發(fā)生的不安全行為所給企業(yè)帶來(lái)的危險(xiǎn)信號(hào)。這里我們?cè)倏纯粗貞c分廠火災(zāi)事故，“在未辦理動(dòng)火證的情況下，擅自違章對(duì)風(fēng)機(jī)殼體進(jìn)行
-
技師，職業(yè)鑒定通過(guò)率高級(jí)工達(dá)70%以上。三是增強(qiáng)電氣、信息化方向的人才培養(yǎng)，采取外部培訓(xùn)與內(nèi)部培訓(xùn)、重點(diǎn)培養(yǎng)與普及培養(yǎng)、定崗培訓(xùn)與輪崗培訓(xùn)的“三個(gè)結(jié)合”培訓(xùn)模式培訓(xùn)好員工
-
，無(wú)法形成誠(chéng)信、規(guī)范、美觀的外部展示，造成消費(fèi)者信任度較低，激情消費(fèi)較少。
貨源政策：在卷煙客戶投放方面，咸寧地區(qū)有新商盟網(wǎng)上訂貨
-
，勞工契約要像兩家公司簽訂商業(yè)合同那樣，進(jìn)行有效率、有良好作風(fēng)的協(xié)商?！睙煵萜髽I(yè)要提高員工內(nèi)部忠誠(chéng)度，轉(zhuǎn)換成外部顧客忠誠(chéng)度，給煙草企業(yè)帶來(lái)實(shí)際的收益
-
，行業(yè)面臨的內(nèi)外部形勢(shì)更加嚴(yán)峻。行業(yè)科研單位只有堅(jiān)持實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化前沿先導(dǎo)技術(shù)研究，打造擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，才能不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力
-
提高訂單準(zhǔn)確度的基礎(chǔ)上同步提高上下游客戶訂單滿意度。
推行供應(yīng)鏈管理
煙草商業(yè)企業(yè)供應(yīng)鏈管理指的是對(duì)企業(yè)內(nèi)部及與外部發(fā)生緊密聯(lián)系的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)的統(tǒng)一管理，包括人力資源、財(cái)務(wù)、訂單
