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;包括352個(gè)支撐文件、45個(gè)主要工作流程、425項(xiàng)管理要素、635個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管控點(diǎn)，建立起了從原料保障到成品入庫(kù)，覆蓋全流程、全環(huán)節(jié)、全要素的全穩(wěn)態(tài)質(zhì)量管理機(jī)制。
制度
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“提質(zhì)”；不僅“減證”，而且“簡(jiǎn)政”。以便利店為例，過去需要填寫9張表格，現(xiàn)在只需1張；過去需要填寫313項(xiàng)填表要素，
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變得不清晰。并不是非白即黑，非此即彼。合理地掌握合適的灰度，是使各種影響發(fā)展的要素，在一段時(shí)間的和諧，這種和諧的過程叫妥協(xié)，這種
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; 則基本能滿足作為證據(jù)使用的真實(shí)性要素。但除真實(shí)性要素外，舉證人仍須證明該證據(jù)與本案具有關(guān)聯(lián)性，即證明短信中另一方的真實(shí)身份。
2012年出臺(tái)的《辦理保全互聯(lián)網(wǎng)電子證據(jù)
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，加大力度投入，在實(shí)現(xiàn)共同富裕、區(qū)域協(xié)同發(fā)展之中走出煙草的新天地。
三十三是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。經(jīng)濟(jì)體制改革必須以完善產(chǎn)權(quán)制度和要素市場(chǎng)化配置為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)
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模式”技術(shù)創(chuàng)新體系由恒星、行星、衛(wèi)星、運(yùn)行軌道、運(yùn)轉(zhuǎn)動(dòng)力等要素組成，其中：恒星代表黃鶴樓、紅金龍品牌；行星代表煙葉原料、香精香料、卷煙材料、再造煙葉、加工工藝
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的主導(dǎo)要素。這種薪酬設(shè)置模式，在一定程度減弱了人才主觀能動(dòng)性的內(nèi)在動(dòng)力，是不利于人才的培養(yǎng)，也不利于留住人才。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，是不利于實(shí)現(xiàn)持續(xù)
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能減少污染、降低消耗和改善生態(tài)的技術(shù)體系。綠色技術(shù)是由相關(guān)知識(shí)、能力和物質(zhì)手段構(gòu)成的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)。保護(hù)環(huán)境、改造生態(tài)、物質(zhì)手段是綠色技術(shù)的要素，只有這3個(gè)要素結(jié)合在一起，
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充分地凸顯出來，企業(yè)文化建設(shè)的成效也才能更加有所保障。
概言之，中國(guó)文化很多時(shí)候是從對(duì)“人”這一要素的實(shí)質(zhì)性影響，而間接地影響了企業(yè)組織的文化塑造、文化
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，要求對(duì)所有法人治理要素進(jìn)行全面控制
煙草行業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，基礎(chǔ)是國(guó)家所有制，子分公司體制的治理結(jié)構(gòu)帶有一定的虛構(gòu)性質(zhì)，市級(jí)局法定代表人和承擔(dān)
