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;年內(nèi)，創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)10項(xiàng)達(dá)標(biāo)，對(duì)標(biāo)指標(biāo)同比進(jìn)步88.89%，全年無(wú)任何安全事故發(fā)生。
四是課題管理扎實(shí)推進(jìn)。制定《課題研究管理規(guī)范》，組織課題
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，企業(yè)一定要轉(zhuǎn)變思路，注重心理疏導(dǎo)，認(rèn)真研究心理疏導(dǎo)的方法，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
一、當(dāng)前企業(yè)員工心理問(wèn)題分析
隨著社會(huì)的發(fā)展與變遷
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，減少人為干預(yù)訂單的機(jī)會(huì)。
創(chuàng)新就是生產(chǎn)力，公司在營(yíng)銷領(lǐng)域不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，有效促進(jìn)了服務(wù)水平提升。公司創(chuàng)新開(kāi)展了“服務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)——現(xiàn)代煙草商業(yè)服務(wù)業(yè)”課題研究
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問(wèn)。
通常，商品陳列會(huì)將同類貨品放置在一起，而很多看上去根本沒(méi)有關(guān)系的商品其實(shí)是有密切聯(lián)系的，一些超市往往會(huì)根據(jù)長(zhǎng)期研究和經(jīng)驗(yàn)人士的意見(jiàn)等綜合考量后
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，是一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的系統(tǒng)工程。要在加強(qiáng)調(diào)查研究、科學(xué)謀劃設(shè)計(jì)、健全組織體系、堅(jiān)持梯次推進(jìn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)工作性質(zhì)和服務(wù)特點(diǎn)，緊密結(jié)工作實(shí)際，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、探索
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。這些問(wèn)題影響接下來(lái)的工作，導(dǎo)致自己在學(xué)習(xí)上缺乏深度和廣度，系統(tǒng)性和科學(xué)性，存在“三多三少”的問(wèn)題，即實(shí)踐方面研究多一些，理論問(wèn)題
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？需要煙草行業(yè)在深入調(diào)查研究基礎(chǔ)上，制訂出切實(shí)可行評(píng)價(jià)辦法，供給各個(gè)煙草企業(yè)對(duì)照參考。抓好 “精益十佳”評(píng)價(jià)辦法，需要煙草行業(yè)深入調(diào)查研究，
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，高度重視內(nèi)管派駐組崗位設(shè)置、人員選拔及辦公設(shè)施配備等工作。在人員配備方面，通過(guò)民主推薦、嚴(yán)格選拔，組織研究，將一名思想作風(fēng)過(guò)硬、工作責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)精
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，生意清淡。
結(jié)語(yǔ)
古語(yǔ)云：知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。打仗這樣，做生意也是如此。如果零售戶朋友不能潛心研究顧客的心理狀態(tài)、興趣愛(ài)好
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委辦公廳最近委托新華社云南分社召集部分業(yè)內(nèi)人士和專家進(jìn)行了探討。
本期《發(fā)展論壇》摘錄了李保江(國(guó)家局經(jīng)濟(jì)研究所政策研究室主任)、程永照(云南中煙副巡視員)、吳立著(曲靖市煙草專賣局(公司)局長(zhǎng)
