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今年，才真正實(shí)現(xiàn)了快速推進(jìn)，主要原因在于：
一是干部職工的思想沒有轉(zhuǎn)變，認(rèn)為商業(yè)系統(tǒng)屬于低危行業(yè)，發(fā)生重大事故的幾率非常低，
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貢獻(xiàn)。公司黨委對工會工作非常重視，加強(qiáng)工會建設(shè)有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，有利于調(diào)動職工積極投身“煙機(jī)上水平”的宏大事業(yè)，有利于更好地服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益
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之才。從小事到大事，每天定個小目標(biāo)，就在工作實(shí)踐之中成為大家稱贊的對象呢。
四是堅(jiān)持。基層苦不苦，累不累，都有呢。但任何人沒有在基層的工作鍛煉經(jīng)歷
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;使人們體會到了法律的公正。她在工作中處處傳遞正能量我們需要這樣的好法官，人民需要這樣的好法官。
知心知意，肝膽相照。
她把群眾的小事當(dāng)成自己的大事來辦、她為
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，有時，會把生意講沒了，會把人緣講丟了。在我的經(jīng)營生涯中，總是把“大事化小，小事化了”，在講理中不“任性”，在
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。
下步，我仍將笑著待客作為大事情，牢牢抓在手上，不能有絲毫放松，那怕顧客再刁鉆，我也笑著面對。隨著形勢發(fā)展，
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碌，要跟蹤訂單、要做報表、要做分析……，盡管忙碌，客戶的事情仍然是頭等大事。
元月份，訪煙時間較往常有調(diào)整，廖秀梅之前給每家每戶
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當(dāng)做頭等大事來抓，防備著那些有想法的人，讓他們的行為不能得逞。如果出現(xiàn)“苗頭性”問題，零售戶要及時跟進(jìn)，采取多種措施進(jìn)行化解，讓有想法
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，直接或間接干預(yù)行政執(zhí)法，企圖大事化小、小事化了。在實(shí)際辦案中，難怪有的專賣人員坦言：如今的零售戶神通廣大，有時查到涉煙行為
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;最大限度地激發(fā)創(chuàng)新潛能，形成全員創(chuàng)新、全面創(chuàng)新的良好局面。
要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的能力。時刻牢記“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就”。要增強(qiáng)責(zé)任意識
