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的煙桿，每次拿起來，我就會想起一個鄉(xiāng)下老人的執(zhí)著，一個鄉(xiāng)下人最樸素的情感。
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的我們，愛上了轉(zhuǎn)身，是因為它的華麗嗎？那么我們是不是該留下來，駐足，去找尋那在襁褓里就溫熱著的情感。
如果這就是友情
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堅持中提高。企業(yè)文化應有生動活潑的故事，典型具體的細節(jié)，真實細膩的情感，獨具慧眼的視角。應該樹立怎樣的理想信念？如何堅定完成？如何
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開》一書，用案例展示企業(yè)在價值理念、情感經(jīng)營等方面的亮點。
“我們深切地感受到，市局（公司）所開展的一系列活動，其深意在于引導
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主辦，南昌鐵路局工會協(xié)辦的慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年“金圣杯”全省企業(yè)職工配樂詩舞比賽在南昌舉辦。來自全省的13家單位的參賽選手激情洋溢，聲情并茂，用真摯情感
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，每月下達具體的銷售任務(wù)，要求客戶經(jīng)理在日常市場走訪中加大宣傳黃鶴樓品牌力度，加強客戶的溝通，開展情感營銷，促使客戶上柜銷售黃鶴樓品牌
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其有著特殊的情感?！熬┛吐〔粌H僅是一般意義上的便利店，門店內(nèi)還出售生鮮產(chǎn)品，更好地滿足消費者需求?！本┛吐∫回撠熑酥赋?。
京客隆負責人高京生表示，集團正在
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公里無事故。成績背后是辛勤細致的工作，安全之下是真心地付出。走訪羅貴平，我們才了解到一個駕駛員的真實情感。這是他對車輛的愛，對事業(yè)的追求，對崗位
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和公正性。傳統(tǒng)選拔任用機制存在著一定的先天不足，選人用人公開度、透明度不高，選人用人的公平性不夠強。原有的選人用人機制主觀性較強，帶有領(lǐng)導的個人情感，
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”忠于自由的品牌態(tài)度傳遞給消費者，并引發(fā)消費者在內(nèi)心深處的共鳴。
大品牌的凝聚力
一個被能被消費者認可的品牌，其凝聚力取決于品牌與消費者之間的情感聯(lián)系，并
