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、質(zhì)量“雙提升”，打造了煙草行業(yè)“燈塔工廠”新標桿；康明斯通過智能工廠建設(shè)，實現(xiàn)噴涂氣體污染零排放，綠色標準達到國際一流水準；襄陽達安
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，持續(xù)完善科技創(chuàng)新體系，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，打造高水平高素質(zhì)人才隊伍，持續(xù)提升高質(zhì)量發(fā)展
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近年來，山東煙草商業(yè)系統(tǒng)圍繞堅持自主管控的發(fā)展道路、貫徹綠色循環(huán)的發(fā)展方式、構(gòu)建精益高效的發(fā)展體系、打造協(xié)調(diào)共享的發(fā)展模式，開展了卓有成效的探索，形成了不少
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在國家煙草專賣局（公司）的領(lǐng)導下，云南煙草商業(yè)緊緊圍繞“煙葉、煙區(qū)、煙農(nóng)”關(guān)鍵詞，扎實開展帶動煙農(nóng)增收工作，努力打造“最具
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和戰(zhàn)略任務(wù)。新形勢下，只有深入推進零售終端建設(shè)，充分發(fā)揮零售終端作用，才能真正打造“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的銷售網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)“卷煙上水
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局（公司）的廣大干部員工，這4個字還是一個陌生的概念。而如今，在他們的傾力打造之下，“絲路情”服務(wù)品牌已成為行業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)中
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國家“十二五”規(guī)劃綱要，上升為國家戰(zhàn)略。作為河南省國民經(jīng)濟重要組成部分的煙草行業(yè)，勇抓中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)帶來契機，提高煙草企業(yè)的核心競爭力，打造
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人文社會中的矛盾和博弈，從而強化以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化管理，最大限度地挖掘和釋放職工的潛能，提高煙草企業(yè)核心競爭力，打造中式卷煙經(jīng)典品牌，
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大師工作室建設(shè)新路徑，通過系統(tǒng)化制度建設(shè)、師帶徒技藝傳承、技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新等多措并舉，把技能大師工作室打造成為人才強企、創(chuàng)新驅(qū)動的重要平臺，實現(xiàn)高技能人才由“量
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，緊緊圍繞“上云、用數(shù)、賦智”，聚焦“連接、交互、計算、智能”，將數(shù)字轉(zhuǎn)型創(chuàng)新實驗室打造成培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的前沿陣地，從生態(tài)構(gòu)建、人才培育到場景落地
