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運(yùn)行更具活力。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和實施同工同酬的相關(guān)規(guī)定，破解制約和束縛人事管理的關(guān)鍵性難題，使得煙草隊伍建設(shè)更加規(guī)范化、系統(tǒng)化與市場化。從而
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;使品牌差異化得以彰顯，破解了卷煙品牌的同質(zhì)化；促使部分品牌異軍突起、后來居上，保持了行業(yè)品牌競爭的格局；助推拉動作用明顯，有力
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？原因就是，基層工青婦組織建設(shè)仍然存在許多問題，仍然需要各位去研究、去破解。那么，當(dāng)前，基層工青婦組織建設(shè)現(xiàn)狀到底如何？
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為了充分響應(yīng)國家局關(guān)于提出“卷煙營銷上水平”的號召，充分發(fā)揮天等煙草發(fā)展?jié)摿?#xff0c;有效打牢卷煙營銷基礎(chǔ)，天等煙草通過創(chuàng)新卷煙營銷工作模式，有效地破解
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;真正實現(xiàn)了放心種煙、輕松掙錢。
在冕寧縣，太陽能提灌站的建設(shè)有效破解了當(dāng)?shù)責(zé)煵莘N植用水難的問題，伴隨著節(jié)能環(huán)保，節(jié)省煤電，進(jìn)一步降低了煙農(nóng)種
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地以做大做強(qiáng)企業(yè)、做精做強(qiáng)品牌為中心，積極應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)和競爭環(huán)境新變化，破解發(fā)展難題，謀求發(fā)展優(yōu)勢，提升發(fā)展質(zhì)量，為維護(hù)國家利益
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煙草在線專稿 近年來，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和成熟，使得專賣制度保護(hù)下的煙草行業(yè)面臨更多來自各方的挑戰(zhàn)，如何有效破解行業(yè)“三大課
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，方可找到真正的動力，找到破解難題的決巧。企業(yè)的出路就在身邊，就在自己腳下。只要廣泛深入員工中間，聽取員工的意見和建議，發(fā)揮群體作用。俗話說
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學(xué)習(xí)之風(fēng)，為員工搭建學(xué)習(xí)平臺。開展了“日讀一小時，月讀一本書”活動，向基層員工推薦學(xué)習(xí)《破解幸福密碼》、《解放戰(zhàn)爭》、《弟子規(guī)》、《是企業(yè)成就了你》等十多部圖書
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，客戶經(jīng)理職能轉(zhuǎn)型升級亦迫在眉睫。但在實際工作中，由于種種因素影響，客戶經(jīng)理職能轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展仍然較難，到底難在哪里，如何破解這些難題呢
