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;確保日預檢數(shù)量和預檢質(zhì)量。每日按時向預檢考核員上報預檢數(shù)量，由考核員在收購現(xiàn)場進行預檢質(zhì)量考核，每月考核、硬賬硬接。
二是強化收購質(zhì)量管理。煙站成立質(zhì)量檢查專班
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、清清楚楚，不留死角，真正使煙農(nóng)了解優(yōu)化結(jié)構(gòu)內(nèi)涵，
二是嚴格督查考核。鄉(xiāng)煙辦、煙站、村層層制定考核方案，對并建立村考核到合作社，
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局制定相應的考核方案督促各育苗點做好舊漂浮盤和育苗場地的消毒工作，并組織育苗專業(yè)戶進行育苗前的上崗培訓。
重視農(nóng)藥安全使用宣傳。為確保消毒工作中的人身安全，納雍縣局下發(fā)
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落實。明確責任主體，按照分片包干、責任到人、進度到天的要求，落實目標考核責任制，分環(huán)節(jié)抓落實，按步驟抓推進，環(huán)環(huán)緊扣，
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高度重視。要求正確看待落實“一卷一檔”工作，嚴格按照全員營銷過程考核評分標準履行相關(guān)程序，保存痕跡化管理資料，扎實做好工作的落實。
二是行動上嚴格履行。按照
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煙草在線昌寧消息 近日，云南省昌寧縣政府抽調(diào)縣委、政府，人大、政協(xié)及縣煙辦、煙草公司相關(guān)人員組成7個檢查考核組，對全縣9個種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二階段《保山烤煙
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機制，提升隊伍活力。緊密圍繞激發(fā)隊伍活力，嚴格上崗標準，加大崗位職責考核考評力度，增強員工競爭意識。進行管理干部述職測評，實行誡勉
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煙草在線咸豐消息 為了落實專業(yè)化服務(wù)考核機制，提高專業(yè)化服務(wù)工作水平，湖北省恩施州煙草公司咸豐縣煙葉分公司決定于日前從四個方面對基地單元的專業(yè)化育苗階段工作進行檢查
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不同的企業(yè)、不同的管理者對績效管理都有不同的認識。作為工廠的一名普通職工，我認為開展績效管理應當注意以下幾點：一、要正確認識績效管理與績效考核的區(qū)別?？冃Ч芾硎且粋€持續(xù)
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2011年烤煙收購“五員”管理考核辦法》，給“五員”定職責任務(wù)、定管理制度、定考核措施，解決了“五員”該干什么、怎么干和怎么干好的問題，收到一定成效。
定職
