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，資金也扶持到最基層，還將50多位具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的中層骨干和技術(shù)人員抽調(diào)到基層進(jìn)行調(diào)查，青州煙草研究所、福建農(nóng)學(xué)院、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院的專家教授被請(qǐng)到了三明
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二、心理契約的引入：企業(yè)文化權(quán)利與義務(wù)關(guān)系平等性的提出
有說，心理契約式美國著名的管理心理學(xué)家施恩（E.H.schein）教授提出
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生理生化研究基地主任、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)煙草學(xué)院劉國順教授，河南中煙技術(shù)中心原料研究室主任（掛職）楊永鋒，在接受記者采訪時(shí)，共敘滇煙情
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，“項(xiàng)目首先要把風(fēng)格特色定好，在生產(chǎn)技術(shù)上又怎么來彰顯這個(gè)風(fēng)格，我們借助河南農(nóng)大煙草學(xué)院專家豐富的學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)，以劉國順教授和葉協(xié)鋒博士帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)幫助重慶提煉
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占據(jù)了民國廣告的大半壁江山。也會(huì)明白，民國時(shí)期煙草業(yè)的競爭有多激烈了?！标兾鲙煷蟮膹埡擦掷?em class="term">教授告訴記者，中國人自己的第一支香煙，于1905年從華僑簡照南創(chuàng)辦
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拜師學(xué)玻璃雕刻
幸杰昌充分利用國慶、春節(jié)等休假時(shí)間拜師學(xué)藝，師從中國著名畫家謝遠(yuǎn)新和中國國學(xué)大師、南開大學(xué)教授、中國著名書畫家傅建增。他在名師指導(dǎo)下，勤學(xué)苦練
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;絕大多數(shù)培訓(xùn)均依靠外力，聘請(qǐng)的大都是知名專家、學(xué)者、教授，他們對(duì)煙草內(nèi)部工作了解不夠深、不夠?qū)I(yè)，這樣的培訓(xùn)沒有針對(duì)性，不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)錢
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1971 年，康奈爾大學(xué)的教授丹尼斯·里根（Dennis Regan）在一次實(shí)驗(yàn)中展示出“互惠性心理”的強(qiáng)大作用。實(shí)驗(yàn)過程是這樣子的：研究人員
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不自然的就把自己的攝影和別人比較，從人物主體到亭臺(tái)樓閣，逐漸的對(duì)身邊的人文化層次視乎就有了不同的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在想想上次培訓(xùn)的時(shí)候，上海的那位著名的教授講到的“攝影
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變化。除了新聞媒體的宣傳報(bào)道，越來越多地給予重獎(jiǎng)，例如新疆發(fā)生的娛樂室群眾反抗持刀歹徒，杭州公交車縱火事件救助傷員，北師大走失教授的找回等事件
