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%的份額讓市招在崗的優(yōu)秀聘用工由單位推薦參加考試，讓部分有真才實學(xué)的員工脫穎而出，讓“身份歧視”逐步成為歷史。應(yīng)優(yōu)化待遇，深化分配制度改革。破解利益固化“堅冰
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，工作質(zhì)量不高。責任不強，怕?lián)L(fēng)險，缺乏迎難而上、破解難題的勇氣。“老好人”思想嚴重，怕得罪人，對一些不良現(xiàn)象不愿管，
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創(chuàng)新提升發(fā)展質(zhì)量，激活發(fā)展動力，永葆發(fā)展活力，破解發(fā)展難題，用新的理念、新的視野、新的方法、新的標準推進我省系統(tǒng)各項工作。對于卷煙銷售工作而言
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，一般到開展工作時，派幾個干部臨時去抓，不能及時協(xié)調(diào)破解組建煙農(nóng)合作組織工作過程中出現(xiàn)的難題；農(nóng)民合作組織知識培訓(xùn)跟不上，合作組織
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調(diào)查研究，努力提高政策理論水平、謀劃科學(xué)發(fā)展和解決實際問題的能力。有效激發(fā)干部職工活力，全面推進“卷煙上水平”，努力破解打造“精品企業(yè)”和創(chuàng)優(yōu)工作中的關(guān)鍵問題和實現(xiàn)途徑
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，更是中國煙草進軍海外市場的首推品牌。在低焦油產(chǎn)品研發(fā)上，安徽中煙把技術(shù)創(chuàng)新和消費者的需求有機結(jié)合起來，不僅破解了保持風(fēng)格與減害降焦的難題，而且
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的巨大消費能量催化出高達6000多億元婚慶產(chǎn)業(yè)的“甜蜜金礦”。卷煙婚慶營銷創(chuàng)新破解了行業(yè)政策與市場營銷的對立面，特別是云南省局（公司）婚慶營銷首開
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;不斷提升學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和破解難題能力，推動工作實踐。
抓問題，改進調(diào)查研究。廣泛開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動，在思想境界、制度執(zhí)行力和作風(fēng)建設(shè)的自覺性
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總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，悟出了大與小，地上與地下的辯證關(guān)系，逐步掌握了積蓄雨水、泉水的規(guī)律，創(chuàng)造性地發(fā)明了 “小水窖”， 破解了山區(qū)水利引水、蓄水
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以上品牌發(fā)展具體目標，采取綜合措施，加大扶持力度，破解發(fā)展瓶頸，探索品牌整合新的途徑，集中力量攻堅克難，確?！?32
