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%的份額讓市招在崗的優(yōu)秀聘用工由單位推薦參加考試,讓部分有真才實學(xué)的員工脫穎而出,讓“身份歧視”逐步成為歷史。應(yīng)優(yōu)化待遇,深化分配制度改革。破解利益固化“堅冰
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,工作質(zhì)量不高。責任不強,怕?lián)L(fēng)險,缺乏迎難而上、破解難題的勇氣。“老好人”思想嚴重,怕得罪人,對一些不良現(xiàn)象不愿管,
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創(chuàng)新提升發(fā)展質(zhì)量,激活發(fā)展動力,永葆發(fā)展活力,破解發(fā)展難題,用新的理念、新的視野、新的方法、新的標準推進我省系統(tǒng)各項工作。對于卷煙銷售工作而言
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,一般到開展工作時,派幾個干部臨時去抓,不能及時協(xié)調(diào)破解組建煙農(nóng)合作組織工作過程中出現(xiàn)的難題;農(nóng)民合作組織知識培訓(xùn)跟不上,合作組織
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調(diào)查研究,努力提高政策理論水平、謀劃科學(xué)發(fā)展和解決實際問題的能力。有效激發(fā)干部職工活力,全面推進“卷煙上水平”,努力破解打造“精品企業(yè)”和創(chuàng)優(yōu)工作中的關(guān)鍵問題和實現(xiàn)途徑
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,更是中國煙草進軍海外市場的首推品牌。在低焦油產(chǎn)品研發(fā)上,安徽中煙把技術(shù)創(chuàng)新和消費者的需求有機結(jié)合起來,不僅破解了保持風(fēng)格與減害降焦的難題,而且
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的巨大消費能量催化出高達6000多億元婚慶產(chǎn)業(yè)的“甜蜜金礦”。卷煙婚慶營銷創(chuàng)新破解了行業(yè)政策與市場營銷的對立面,特別是云南省局(公司)婚慶營銷首開
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;不斷提升學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和破解難題能力,推動工作實踐。
抓問題,改進調(diào)查研究。廣泛開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動,在思想境界、制度執(zhí)行力和作風(fēng)建設(shè)的自覺性
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總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),悟出了大與小,地上與地下的辯證關(guān)系,逐步掌握了積蓄雨水、泉水的規(guī)律,創(chuàng)造性地發(fā)明了 “小水窖”, 破解了山區(qū)水利引水、蓄水
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以上品牌發(fā)展具體目標,采取綜合措施,加大扶持力度,破解發(fā)展瓶頸,探索品牌整合新的途徑,集中力量攻堅克難,確?!?32