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提前就設(shè)備管理工作進(jìn)行兩輪意見交換；專門研究設(shè)定評審流程，即“工廠自主介紹+主（輔）審人員評價+意見綜合+各評委評分
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卷煙自主調(diào)香人工輔助技術(shù)，構(gòu)建卷煙一體化、數(shù)字化調(diào)香技術(shù)平臺，以此指導(dǎo)調(diào)香技術(shù)人員開展辨香、仿香、創(chuàng)香研究與實(shí)踐，促進(jìn)卷煙調(diào)香模式的轉(zhuǎn)變，提高
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和盲點(diǎn)。
三是自主執(zhí)法與聯(lián)合執(zhí)法相結(jié)合。牢固樹立以我為主，積極作為的思想，各戰(zhàn)區(qū)要與公安、工商、交通、交警等部門密切協(xié)作、齊抓共管，結(jié)合實(shí)際，
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致”，即內(nèi)部主動清理和外部協(xié)作方清理的一致，廣告形式內(nèi)容清理和業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)合同清理的一致，廣告專項(xiàng)清理和經(jīng)營法律風(fēng)險防控的一致，各單位各條線自主清理
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人員共計29人參加會議。
會議對當(dāng)前全市卷煙銷售、物流分揀配送各項(xiàng)指標(biāo)情況、市場監(jiān)管和內(nèi)部監(jiān)管工作和自主品牌培育階段性工作情況進(jìn)行了通報；各分公司圍繞卷煙銷售和專賣工作中存在的問題及措施
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操作手冊”有效將精益管理自主改善運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高了公文處理的規(guī)范性及效率，公文超期處理率有手冊發(fā)放前的12.51%下降到發(fā)放后的5.6%。
手冊審核通過后經(jīng)OA
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人分類，各個擊破”轉(zhuǎn)變。針對部門人員技能鑒定和從事崗位的差異，有針對性地開展自主學(xué)習(xí)和專項(xiàng)授課的培訓(xùn)會議，進(jìn)一步提高專賣執(zhí)法人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。
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落實(shí)各自主體責(zé)任，區(qū)級有關(guān)部門要落實(shí)好監(jiān)管、協(xié)調(diào)、保障責(zé)任。
在落實(shí)工作措施方面，各產(chǎn)煙鎮(zhèn)鄉(xiāng)要抽調(diào)精兵強(qiáng)將，落實(shí)專門人員，駐點(diǎn)全程監(jiān)督、協(xié)調(diào)
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;簡稱“KYT”），是以基層人員為團(tuán)隊(duì)開展的一項(xiàng)安全教育和訓(xùn)練活動，它是一種群眾性的“自主管理”活動，目的是控制作業(yè)過程中的危險，
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;全面提升申報書質(zhì)量和水平。同時，自籌經(jīng)費(fèi)設(shè)立了研究所青年科學(xué)基金項(xiàng)目，每年出資100萬元鼓勵35歲以下青年科技人員自由探索、自主創(chuàng)新。據(jù)統(tǒng)計，自2014年共設(shè)
