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“師帶徒”過程實施表面化、過場化、隨意化，并且缺乏必要的效果評價。
現(xiàn)狀分析
煙草企業(yè)幾乎每年都有一定的退休比例，自然也就需要新引進一些青年員工。青年員工幾乎都是
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;玉溪卷煙廠原副廠長，1995年2月退休，2005年4月開始擔任紅塔煙草（集團）有限責任公司顧問，指導參與煙葉原料和卷煙工藝配方
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競爭?！崩先藫]著手、快人快語地說。作為退休老人，每個月有一定的收入，錢的問題不需要子女為他們承擔?？墒撬屠习樽鳛榭粘怖先?#xff0c;深深體會到了“老來難”。“老伴身體
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;有的已經(jīng)退休，有的已經(jīng)走上了領導崗位。
在90年代，企業(yè)里實行兩班倒，一上機臺就是十幾個小時，她也累，也想打個盹，
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《瞭望》新聞周刊最新了解到的權(quán)威信息，高層已就推進事業(yè)單位分類改革作了全國性的整體改革部署，改革時間表也已確定。這項涉及包括離退休人員在內(nèi)的4000萬“事業(yè)人”的改革
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就沒動”。宜賓市國資委有關(guān)人士2月28日向記者解釋說。
在這位人士看來，五糧液產(chǎn)權(quán)改革最復雜的是人的因素。
目前五糧液集團的掌門人是王國春，早到退休年齡的他已延長
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好，那之后就不會遇到這樣的苦惱。他舉例自己正在寫的一個作品里，有一個從縣城來的退休老頭曾是一個老煙鬼，但在故事一開始他就戒煙了，“因為他新進門的兒媳婦特別
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;禁止人民法院工作人員和已退休人員為案件當事人及其關(guān)系人轉(zhuǎn)遞涉案材料、打聽案情和說情打招呼。據(jù)介紹，規(guī)定完善了法院工作人員不得私下接觸案件當事人的規(guī)定，規(guī)范了為案件當事人轉(zhuǎn)遞
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”，進超市搶購。退休在家的黃女士告訴記者，她就住在超市附近，沒事經(jīng)常來超市逛逛。有時候看到一些日用品很便宜，即便暫時不需要，她也會買一點“囤
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問題，在政策許可的范圍內(nèi)，讓職工共享發(fā)展成果，可安排崗位或在合理范圍內(nèi)適當增加生活待遇。對離退休老職工，要熱情接待，耐心解釋，找
