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水平上升到新的一個高度。培訓(xùn)好人才首先是要合理使用好人才，建立好靈活的崗位輪換制度，站在人才發(fā)展的角度以及企業(yè)需要的角度深入溝通，充分交流；對崗位
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培訓(xùn)的目的。
二是煙葉種植規(guī)模及效益俱佳的煙農(nóng)示范，其帶頭作用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超于集中培訓(xùn)的效果。我們可以選擇煙葉種植規(guī)模及效益俱佳的煙農(nóng)做表率，鼓勵并組織其他煙農(nóng)學(xué)習(xí)交流
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為。從而，確保卷煙經(jīng)營企業(yè)、營銷人員以及業(yè)戶之間在信息溝通和交流方面做到互通有無，及時順暢。
細(xì)節(jié)見成效，不斷細(xì)化“紅雙喜”低焦油卷煙品牌培育和服務(wù)活動。卷煙
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零售業(yè)戶進(jìn)行互動式的交流與溝通，能夠切實增加企業(yè)與業(yè)戶之間的情誼。從而，達(dá)到進(jìn)一步密切企業(yè)與業(yè)戶之間營銷關(guān)系的目的。
第三，釋疑解難是牢固營銷服務(wù)終端關(guān)系
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能力的客戶對狼系類卷煙的看法，又要從市場類型、商圈類型、經(jīng)營業(yè)態(tài)等不同角度開展調(diào)查，全面分析狼系類卷煙所面臨的市場形勢；然后加強與同一檔次消費者的接觸交流
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，利用業(yè)余時間讀書、聽課、交流?！案墒裁磳W(xué)什么，缺什么補什么”，根據(jù)自己的需要，結(jié)合各自的崗位職能，致力于提高行政管理、市場營銷、專賣管理
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大量新技術(shù)，即時訪問關(guān)于零售商、產(chǎn)品以及其他消費者的購物體驗等大量信息。
互連：隨時利用新技術(shù)與零售商和其他消費者交流。
智能：對自己希望從零售商那里
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，深入挖掘典型，樹立活動標(biāo)桿榜樣。煙草企業(yè)在活動中要努力營造氛圍，凸顯活動特色和亮點，注重發(fā)揮宣傳陣地的作用，加大活動宣傳和工作交流
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員工的顧慮，穩(wěn)定人心。要著眼于他們的感情生活，與他們進(jìn)行思想溝通與情感交流，開展形勢教育和“三觀”教育，使聘用職工正確認(rèn)識煙草行業(yè)改革與發(fā)展
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科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、社會服務(wù)等方面取得了顯著成績。
眾多專家匯集一堂，指點風(fēng)云。參會人員圍繞加強實驗室建設(shè)、加快濃香型特色優(yōu)質(zhì)煙葉研究步伐等主題進(jìn)行了座談和交流，提出
