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、團(tuán)結(jié)互助的溫馨家園。在澄城卷煙廠，卷包車間建立親情幫扶機(jī)制，通過日常交流和家庭走訪等形式，第一時間了解員工訴求；在延安卷煙廠，卷
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;科技交流、科研文獻(xiàn)、科研項目、科研物資采購四個公共服務(wù)平臺的“1+2+4”科技創(chuàng)新服務(wù)體系，讓科研人員得以“專注做研究”。同時為讓科技人員擁有更多的成就感、認(rèn)同感和獲得感
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要求‘關(guān)鍵少數(shù)’手寫發(fā)言稿，采取‘隨機(jī)點名’的方式進(jìn)行交流。四川中煙絕不允許出現(xiàn)‘躺平式干部’，要讓干部職工離開‘舒適區(qū)’，驅(qū)動他們?nèi)?chuàng)新、去思考自身應(yīng)該擔(dān)負(fù)
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牽頭舉辦了全市煙用機(jī)械選購“賽馬”會，洛寧縣王村煙農(nóng)黃江濤選出了自己非常滿意的移栽機(jī)械?！澳芘c廠家技術(shù)人員面對面交流，哪里不合適改哪里，結(jié)合煙草公司技術(shù)要求和煙
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，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各部門的合作與交流，提高企業(yè)整體管理水平和效率。企業(yè)文化是企業(yè)核心價值觀、精神、道德倫理等方面的綜合體現(xiàn)，對于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。企業(yè)
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調(diào)研、深度交流、深層總結(jié)，只為把村情摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實，多做出一些帶有“泥土味”的科學(xué)決策。其四，迭代創(chuàng)新是有效的打法。定力不等于定式，
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聯(lián)建，通過線上線下平臺，既把北京名師“請進(jìn)來”，又主動“走出去”，組織多名師生實地學(xué)習(xí)交流、跟崗研修，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。紅寺堡區(qū)第二中學(xué)與北京
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中學(xué)結(jié)對聯(lián)建，通過線上線下平臺，既把北京名師“請進(jìn)來”，又主動“走出去”，組織多名師生實地學(xué)習(xí)交流、跟崗研修，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。從
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高質(zhì)量考核質(zhì)量獎；在全國煙葉工作會和全國煙葉高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場會上，文山州煙草專賣局（公司）就農(nóng)工商一體化煙葉供應(yīng)鏈改革作經(jīng)驗交流；
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煙葉供應(yīng)鏈改革作經(jīng)驗交流；硯山、丘北兩縣是全國煙草農(nóng)機(jī)農(nóng)藝融合示范縣，硯山、丘北煙區(qū)被評為云南首屆最具影響力煙區(qū)。近年來，文山州煙草專賣局（公司
