為您找到相關(guān)結(jié)果 45961 篇
-
煙草在線烏蘭浩特消息 近日，從中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)傳來好消息，經(jīng)過對全國各單位企業(yè)文化建設(shè)情況逐項(xiàng)考核打分，綜合考評，由專家組嚴(yán)格審核確定
-
監(jiān)管，加大工作考核力度，切實(shí)扭轉(zhuǎn)工作流于形式，質(zhì)量意識(shí)不高的局面。
3、適度規(guī)模推進(jìn)，有效提高密集烤房利用率
一是要開展烤房建設(shè)“回頭看
-
監(jiān)督、事事有考核的安全生產(chǎn)規(guī)范性管理，增強(qiáng)企業(yè)抓好安全工作的號(hào)召力、執(zhí)行力、服從力和落實(shí)力。作為煙草企業(yè)，要在主管部門的督促下，不斷提高工作的積極性、主動(dòng)性
-
，以顧客為焦點(diǎn)的企業(yè)管理優(yōu)良方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新合理化分工，專業(yè)化協(xié)作，流程化管理，目標(biāo)化考核、公平化分配的“五化”目標(biāo)
-
精神文明建設(shè)作為企業(yè)的大事來落實(shí)。煙草專賣局要把精神文明建設(shè)的實(shí)績，作為考核煙草企業(yè)干部的依據(jù)，要簽訂精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書。二是責(zé)任到崗、到人。精神文明建設(shè)必須責(zé)任到人
-
和完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管責(zé)任制，特別是要從領(lǐng)導(dǎo)管理、組織建設(shè)與具體實(shí)施等層面來重點(diǎn)建立企業(yè)和員工管理、綜合評估、領(lǐng)導(dǎo)考核等具體的管理制度，大力推行集體決策制度，構(gòu)建更具
-
”轉(zhuǎn)變，實(shí)施“一對一”的個(gè)性化、專業(yè)化、深入化服務(wù)，真正做到貼心有價(jià)值的供給。目前，客戶經(jīng)理把工作重點(diǎn)放在過程化、痕跡化考核當(dāng)中，對客戶的服務(wù)存在
-
;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并將檢查整改情況記錄備案，省局（公司）在年底考核中一并抽查。
??? 二要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車輛管理。嚴(yán)格執(zhí)行煙草行業(yè)機(jī)動(dòng)車輛安全
-
左右占20%多?？蛻艚Y(jié)構(gòu)大、中、小（大20%-中60%-小20%）分布不合理，很難適應(yīng)我縣卷煙上水平發(fā)展的需要。面對每月月度績效考核指標(biāo)，服務(wù)人員
-
設(shè)崗，合理定崗，既有明確的崗位責(zé)任，又有崗位目標(biāo)的考核辦法，明晰而規(guī)范；二是建立政務(wù)公開制度，將自己管理和向社會(huì)
