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2015年底前各單位具備物流師職業(yè)資格證書人員比例達(dá)到15%以上。同時，營造良好的物流工作環(huán)境，建立積極向上的物流團(tuán)隊文化，讓員工在崗位上感受到物流工作的意義
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米說。
早些時候菲莫福川就表示，支持南伊羅戈斯省代表小Eric Singson主筆的消費稅提案，尋求從2013年開始定期提高消費稅。
該提案與將于今年年底到期
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（公司）每季度開展一次讀書交流和評比活動，評比出“季度優(yōu)秀讀者”，年底評比出“年度優(yōu)秀讀者”并給予表彰獎勵。具體辦法由政工科制訂。
在“細(xì)”上作文
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、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)機制、全民主評議和輿論監(jiān)督機制以及行政效能問責(zé)機制。
三是細(xì)化步驟抓推進(jìn)。確定自2月份至年底，分學(xué)習(xí)提高、深入查擺、整改落實、檢查驗收四個階段穩(wěn)步推進(jìn)。學(xué)習(xí)提高
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銷售工作順利推進(jìn)。
一是及早規(guī)劃謀布局。在去年底召開的卷煙營銷分析會上，市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在充分分析查找了存在問題及今年卷煙銷售形勢
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銷售高潮相對集中，旺季周期較長，消費市場高端卷煙需求驟增現(xiàn)象從去年底就已經(jīng)顯現(xiàn)。為貫徹上級精神，滿足客戶需求，城區(qū)局（營銷部
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年底工作，周密部署“元旦、春節(jié)”期間卷煙銷售工作。
卷煙營銷中心針對2012年春節(jié)提前，本著“打牢基礎(chǔ)、調(diào)控市場”的原則，安排市場經(jīng)理采集零售客戶對卷煙品牌
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“統(tǒng)一的全球企業(yè)”的第一步，該公司從2010年底開始，施偉策-摩迪將正式使用SWM（讀作：S-W-M）作為其公司名稱和商標(biāo)標(biāo)識
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，提高教育培訓(xùn)和技能鑒定質(zhì)量，堅持年底領(lǐng)導(dǎo)干部集中述職述廉制度。
會議期間，省局（公司）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)先后就分管工作講話，
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;帶動周圍客戶積極參與到其中。
通過以上措施，全市網(wǎng)上訂貨推廣工作取得明顯成效，2012年底，全市網(wǎng)上訂貨率70%以上，居全省第1位
