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性、干部選拔任用工作程序的完備性和規(guī)范性，主要對處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作做了八個方面的調(diào)整完善：一是更加突出黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，圍繞有利于選準(zhǔn)用好好干部提出
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深化人事用工分配制度改革為重點(diǎn)，積極推進(jìn)系統(tǒng)“三定”，真正建立發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才的制度機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)員工隊伍的活力和潛能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)
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取得新成效。要認(rèn)真總結(jié)上半年各項工作開展情況，根據(jù)新形勢、新變化，認(rèn)真研究下一步工作思路和舉措，利用好下半年時間，統(tǒng)籌兼顧，把年初
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，白向勤還就下一步深入推進(jìn)教育實(shí)踐活動提出意見要求。
會議最后，金偉作表態(tài)發(fā)言，表示將充分運(yùn)用好批評和自我批評成果，帶頭整改，
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，全力為企業(yè)發(fā)展護(hù)航；要學(xué)精一層、用精一層，用好精益管理這個抓手，著力提升基礎(chǔ)管理水平，形成推進(jìn)甘肅煙草新發(fā)展的整體合力
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，有章可循。黨組一班人要帶頭做遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和辦法規(guī)定的表率，用好手中的權(quán)利，在選人用人上嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，杜絕10個不準(zhǔn)，
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;立足本職工作、結(jié)合崗位實(shí)踐，就如何用好學(xué)習(xí)載體、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和提升員工“四力”、打造“四能”隊伍進(jìn)行了交流座談。
會上，李恩華就領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)理論武裝、提高思想境界提出了五
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作風(fēng)建設(shè)。全縣煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)干部牢固樹立了全心全意為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民服務(wù)的宗旨意識，把管好項目、用好資金作為“天職”，堅持真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力建設(shè)一支政治堅定
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落實(shí)到位，防止杜絕中途開溜跑路，充分用足用好工作時間，把思想和精力全身心投入到工作上，上班時間不做與工作無關(guān)的事，提高工作質(zhì)量
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行業(yè)核心價值觀，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在“大成”文化理念體系的基礎(chǔ)上提煉了彰顯企業(yè)特色的企業(yè)精神、企業(yè)愿景、服務(wù)理念，并作了較全面的詮釋。全體員工要切實(shí)用好《大成之愛
