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”機(jī)制,選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干人員擔(dān)任指導(dǎo)老師,從政策理解、執(zhí)法流程、案件辦理等方面給予全方位輔導(dǎo)。同時(shí),安排青年干部參與市場巡查、線索摸排等一線
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、南京大觀園、南京金陵十二釵、南京紫樹等品種和系列。2008年成為全國性卷煙重點(diǎn)骨干品牌之一。曾被評為“中國名牌”產(chǎn)品。南京卷煙廠前身為成立于1948年的振業(yè)卷煙廠。1964年更名為國營南京卷煙廠
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;共享備考資料,營造良好備考氛圍。強(qiáng)化活力,深化傳幫機(jī)制。在各業(yè)務(wù)線推動(dòng)“老帶新、強(qiáng)帶弱” 機(jī)制,多名業(yè)務(wù)骨干與青年員工結(jié)成幫扶對子,在市場監(jiān)管
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程,持續(xù)激發(fā)組織活力與員工創(chuàng)造力。截至目前,已有66人次因創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)勵(lì),11名新員工通過“傳幫帶”模式成長為數(shù)字化工作骨干。技能,
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,要深入宣傳貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和重要指示批示精神。通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、專家骨干深入講、一線工作者互動(dòng)講等多種形式,分層分類扎實(shí)開展主題宣講活動(dòng),引導(dǎo)
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。在此基礎(chǔ)上,工廠抽調(diào)黨建、紀(jì)檢、人力、工會(huì)等部門骨干,成立工作專班,對照《四川中煙深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作方案》,制定工廠具體學(xué)習(xí)
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財(cái)務(wù)科業(yè)務(wù)骨干對財(cái)務(wù)規(guī)范管理和相關(guān)業(yè)務(wù)處理規(guī)范及固定資產(chǎn)管理進(jìn)行授課,煙葉生產(chǎn)經(jīng)營科對合作社圍繞煙葉工作開展服務(wù)管理和相關(guān)要求及規(guī)范進(jìn)行授課。會(huì)議強(qiáng)調(diào),近年來,
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;領(lǐng)導(dǎo)班子,股級(jí)干部,煙點(diǎn)負(fù)責(zé)人,各科室業(yè)務(wù)骨干及青年員工代表參加會(huì)議。
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,生命與生命之間架起了一座溫暖的橋梁。無論是奮戰(zhàn)在一線的業(yè)務(wù)骨干,還是默默支持的后勤人員,此刻他們都化身為“愛心傳遞者”,用實(shí)際行動(dòng)詮釋了無
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。抽調(diào)骨干力量組成專項(xiàng)工作小組,梳理近年來查獲的物流快遞案件,重點(diǎn)排查快遞面單、發(fā)貨地、電話、接收人等基礎(chǔ)信息,建立電子化檔案,總結(jié)非法寄遞卷煙包裹