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  • 浙江省局（公司）盤活人才隊伍工作紀實

    。 　　從2013年開始，副處級干部崗位面向全省系統(tǒng)開展競爭性選拔，采用“筆試+面試+綜合測評”形式同場競技—— 　　筆試，除了考察行業(yè)基礎知識

  • 加強特種設備管理就是關注生命管理

    ，占8.82%；發(fā)生在交通運輸與物流業(yè)6起，占2.52%；其他行業(yè)和領域19起，占7.98%。 　　按損壞形式劃分，承壓類

  • 淺談如何加強煙草零售市場檢查工作

    ，群眾意見大，缺乏針對性和實效性，監(jiān)管工作流于形式。對此，我們要明確零售市場檢查的五項主要任務，具體是：1.監(jiān)督檢查零售戶守法

  • 卷煙品牌培育的“騰籠換鳥”思維

    開展卷煙品牌培育也應當在實踐中不斷謀求合理布局，使得卷煙品牌得以優(yōu)質高效的成長與壯大。特別是要重點解決卷煙品牌培育過于形式化的問題，分領域、分市場實施卷煙品牌培育不到位

  • 管理技能提升培訓短板問題與對策探討

    的和專業(yè)的管理理論與管理知識。對于通用的管理理論和管理知識可以考慮有計劃的外聘專家到現(xiàn)場講授，學習后輔以考核評價所學內容強化其學習效果，并將學習效果與績效掛鉤等形式。對于崗位所需

  • 關于煙草商業(yè)企業(yè)開展質量管理小組工作的探討

    多種形式大力宣傳質量管理的重要性，宣傳開展質量管理小組活動的目的、意義、程序和方法，營造濃厚的活動氛圍。讓員工及時了解行業(yè)和企業(yè)的方針政策、經(jīng)營重點、存在問題以及發(fā)展趨勢

  • 知行合一　明責盡責

    追結構”“適銷貨源向農網(wǎng)客戶傾斜”“利用多種形式增加經(jīng)營指導頻率”等一系列措施相繼出臺。與此同步的是，農網(wǎng)客戶經(jīng)營毛利率逐步提高，達到近10%。 　　把群眾深植心中

  • 內外兼修　塑形鑄魂

    。比如，“寬窄”和寬窄巷子的場景對接，網(wǎng)上直播的先人一步，節(jié)日營銷的氛圍塑造、形象終端的整體打造……雖然形式不同，但最終呈現(xiàn)出來的品牌傳播

  • 淺談如何推進企業(yè)文化建設

    ，創(chuàng)新思維，善于運用恰當?shù)墓ぷ?em class="term">形式和工作方法，促使工作立題新、結構新、內容新，吸引干部員工積極參與，提升關注度。 　　三、影響企業(yè)文化

  • 對一起利用微信非法經(jīng)營卷煙案的思考

    、手段高科技化等特點。本文試從一起微信非法經(jīng)營卷煙案件的查辦，探討煙草專賣稽查如何適應新形式，轉變執(zhí)法理念、創(chuàng)新案件查辦方式、方法，更好的踐行“維護國家利益