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，店鋪平時就由雇傭的兩個年輕的店員打理，每逢雙休日，趙老板才到店里來打個逛。因為疏于管理，趙老板店鋪的生意日漸萎縮。與趙老板不同，這些年
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真誠的心去對待，所以才會有這種兄弟般的情誼。很喜歡張褚的這班同學(xué)，也很欣賞張褚的這班同學(xué)，從他們身上不僅可以懂得怎樣才算善待人生，更重要的是可以
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了很大的經(jīng)濟損失，去年他22畝烤煙一共賣了8萬元，今年20畝只賣了1萬多元，就這賣了1萬多元的烤煙，還是在地里揀了又揀才勉強賣出
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;直至交待完鎖頭的保養(yǎng)方法才離去。這位年輕師傅勤勞、敬業(yè)、一絲不茍、精益求精的品質(zhì)，不正是“工匠精神”最好的寫照嗎？
企業(yè)需要長期發(fā)展、穩(wěn)步立足于市場，
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。迪士尼的新員工在進入公司時，都要接受三天的培訓(xùn)。第一天培訓(xùn)怎樣掃地。掃地有三種掃把，分別是扒樹葉的、刮紙屑的、撣灰塵的。怎樣掃才不會讓樹葉飛起來？怎樣刮紙屑
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以后，我們才發(fā)現(xiàn)吉瑞科技成功的真正秘訣。此次吉瑞科技的新品，能深受廣大群眾的青睞，莫過于“天時地利人和”。
天時，精神洞察契合當(dāng)下
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創(chuàng)造“識才、愛才、敬才、用才”的良好氛圍。一方面，人事、培訓(xùn)等職能部門要認(rèn)真研究和策劃，從人才的培養(yǎng)、選拔、使用、考核、激勵等環(huán)節(jié)入手，不斷創(chuàng)新機制和觀念
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的利潤，就要使店內(nèi)更多的商品出現(xiàn)熱銷才可以。所以，在中秋節(jié)期間，我們零售商家不能只想著怎樣讓月餅大賣熱賣，還要讓店里的其它商品大賣熱賣才行。怎樣才能
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客戶溝通、能夠積極營造客我和諧關(guān)系的營銷隊伍，以微笑營銷和快樂營銷的精神面貌天天去應(yīng)對客戶。
五是創(chuàng)造公平競爭的良好氛圍。企業(yè)注重人才的培養(yǎng)，因崗用才，
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，能夠分辨出正確與不正確的選擇。所以，才希望自己的孩子乖，聽自己的話。如果任由孩子憑自己的性格來，那孩子將來會成長到什么樣，誰又能
