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，提升精益管理水平。督查考核“再發(fā)力”。完善考核方案，加強和改進督查考核，對上級各項決策部署執(zhí)行過程進行全面跟蹤督查，注重過程考核與結(jié)果考核并重
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，組成“黨建指導(dǎo)員”隊伍，通過線上和線下日常服務(wù)指導(dǎo)模式，以黨建信息平臺為載體，強化對黨支部的日常服務(wù)指導(dǎo)。三是積極發(fā)揮考核導(dǎo)向作用。構(gòu)建“日常
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，提升精益管理水平。督查考核“再發(fā)力”。完善考核方案，加強和改進督查考核，對上級各項決策部署執(zhí)行過程進行全面跟蹤督查，注重過程考核與結(jié)果考核并重
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黨建工作考核和黨支部“百舸爭流”賽馬考核制度，由黨建工作考核小組對各基層黨支部按照規(guī)定時限進行考核，并將考核結(jié)果及時通報，發(fā)現(xiàn)各黨支部工作亮點，
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內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，為員工搭建溝通交流和自我展示的平臺，使員工在工作實踐中實現(xiàn)個人價值提升與行業(yè)、企業(yè)發(fā)展同步。
三是聚焦作風(fēng)過硬，狠抓考核監(jiān)督不放松。完善
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上堵截卷煙外流行為。
四是加強考核監(jiān)管，確保規(guī)范經(jīng)營。突出考核的促進作用，提高對相關(guān)操作崗位人員卷煙規(guī)范經(jīng)營指標的考核權(quán)重，加強日常部門內(nèi)部考核監(jiān)督和季度
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;街道）與縣委、縣政府簽訂的煙葉工作責(zé)任狀嚴肅追究第一責(zé)任人的責(zé)任。同時，今年縣委、縣政府將繼續(xù)實施“雙線”考核機制，煙草公司對各煙葉站的相關(guān)考核結(jié)果也將作
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在考核激勵上發(fā)力。把考核的動力輸入全過程，嚴格落實煙葉生產(chǎn)各階段考核，按照考核分配績效，充分發(fā)揮包括煙農(nóng)在內(nèi)的各層級能動性，確保嚴格考核
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考核細則、環(huán)節(jié)考核辦法，及時下達到各煙點，將煙田衛(wèi)生清理工作與煙技員績效考核掛鉤，納入煙葉生產(chǎn)階段重點考核，不定期抽查考核，確保
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田間不適宜煙葉的要求落實到位。
三是檢查考核嚴起來。要把清除田間不適宜煙葉作為績效考核的主要指標嚴格考核。生產(chǎn)科要強化對該項工作的檢查考核，考核結(jié)果作為三季度績效考核的主要依據(jù)。同時
