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，插牌告界登記核準(zhǔn)面積。
最難能可貴的是，因為前期生產(chǎn)基礎(chǔ)抓在全市前列，加上2013年目標(biāo)考核居省市第一，2月25日，全省烤煙生產(chǎn)備栽工作
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進(jìn)入更高層次、更高水平，一些干部職工的品行、能力、素質(zhì)、作風(fēng)和精神狀態(tài)還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。對此，地市級公司應(yīng)該強化目標(biāo)考核，推進(jìn)精細(xì)化管理
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城市發(fā)展規(guī)劃及政府績效考核范圍；建立統(tǒng)一有效與控制吸煙監(jiān)督管理職能相適應(yīng)的工作體系，加強控制吸煙執(zhí)法監(jiān)督能力建設(shè)；保障控制吸煙工作的財政投入；表彰
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;造成卷煙外流。正是因為他這種對工作的警覺態(tài)度和高度的責(zé)任感，二年來他所管轄的片區(qū)從未出現(xiàn)過卷煙外流事件，縣局在考核他線路的零售戶持證、亮證、市場凈化率等各項指標(biāo)中總是保持
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，減少或不在使用作用不明顯香精香料等明確要求，并制定了量化考核指標(biāo)。
各試點企業(yè)認(rèn)真落實行業(yè)煙用添加劑安全管理相關(guān)要求，根據(jù)各自原料、工藝和品牌風(fēng)格，
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，建立精益團(tuán)隊和精益考核；四要形成精益流程，包括發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、持續(xù)改進(jìn)的流程；五要實現(xiàn)精益目標(biāo)，包括精益研發(fā)、精益生產(chǎn)、精益營銷
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;任何科室不得擺放煙灰缸；不接受贈煙、也不向客人敬煙；室內(nèi)和走廊內(nèi)不得有煙味及煙頭。違者將對本人予以扣罰100元/次，并與“科室綜合管理考核”掛鉤。同時
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工作的督辦考核，確保依法行政和案卷規(guī)范。
為熟練使用“142”、“188”等一系列辦公平臺，我經(jīng)常加班加點學(xué)習(xí)市場監(jiān)管平臺的各項內(nèi)容，每天在兩個平臺上開展
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的機臺被廠里評為先進(jìn)機臺。
1981年，學(xué)徒期滿考核，在同年進(jìn)車間的80多人中，黃麗君名列第一。此后，她從操作工到車間管理員、值班
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;強化規(guī)范意識，健全管理制度，規(guī)范運行流程，落實考核獎懲體系，從而更好地為推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范建設(shè)提供有力保證。四是在民主監(jiān)督上，要進(jìn)一步
