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、目標(biāo)客戶的基礎(chǔ)上，實(shí)施差異化的品牌培育策略，制定品牌培育方案，并在跟進(jìn)實(shí)施過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘啟示。定期交流《工作案例》，達(dá)到
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“走出去”的新步伐，踐行著中國煙草“走出去”戰(zhàn)略，是變“坐商”為“行商”思維方式的轉(zhuǎn)變。紅塔集團(tuán)通過參展與境外企業(yè)、原輔料和供應(yīng)商的直接交流和建立聯(lián)系，無疑也是
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;建立能上能下，能進(jìn)能出，競爭擇優(yōu)的人力資源配置的動(dòng)態(tài)機(jī)制。通過中層干部交流、崗位輪換以及企業(yè)內(nèi)部人力資源跨崗位、跨部門的人才調(diào)劑等動(dòng)態(tài)管理，找準(zhǔn)和發(fā)現(xiàn)人才資源
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、研討學(xué)習(xí)活動(dòng)為主要形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)交流，借助外力，提高隊(duì)伍建設(shè)水平。切實(shí)加強(qiáng)職稱評定和技能鑒定工作，積極開展職業(yè)技能比武活動(dòng)
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;”
“一個(gè)微笑、一聲問候、一張濕巾、一杯茶水、一支卷煙、一頓簡餐、一次培訓(xùn)、一個(gè)提示、一次交流、一聲道別”——如今在貴州省的每一個(gè)煙站里，煙農(nóng)都能享受到這“十個(gè)一”服務(wù)?！? 貴州是全國
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，中國卷煙銷售公司與進(jìn)修學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了開班典禮。本次培訓(xùn)采取專家講授與研討交流相結(jié)合的形式。主要培訓(xùn)市場信息采集基本知識、信息采集能力提升、信息分析和應(yīng)用理論與方法等內(nèi)容。
小煙卷兒
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專業(yè)培訓(xùn)，吉林煙草工業(yè)公司鼓勵(lì)營銷一線職工參加學(xué)習(xí)和交流，實(shí)施了營銷中心新春全員培訓(xùn)、派遣營銷骨干參加中煙實(shí)業(yè)市場營銷培訓(xùn)、選派業(yè)務(wù)骨干參加行業(yè)精準(zhǔn)營銷培訓(xùn)等多項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃
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工作有些脫節(jié)，專賣與營銷彼此間的工作交流還不夠深，還沒有真正達(dá)到專銷協(xié)同、互相帶動(dòng)的預(yù)期效果。這些存在的問題是快速發(fā)展的障礙和隱患，影響著大新潛力的發(fā)揮
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;在品牌培育工作中，不能各自為政，在工作中大家相互交流好的好的經(jīng)驗(yàn)，彼此學(xué)習(xí)好的品牌培育方法。提出遇到的難題，俗話說“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，
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經(jīng)營企業(yè)開展低焦卷煙營銷服務(wù)活動(dòng)的優(yōu)勢所在，通過營銷人員的重點(diǎn)宣傳、交流溝通和指導(dǎo)服務(wù)，能夠讓卷煙零售業(yè)戶對低焦卷煙品牌的特點(diǎn)、價(jià)位、口味以及滿足消費(fèi)群體等情況有更為
