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、素質(zhì)硬、作風(fēng)優(yōu)的文秘工作隊伍，郴州市局（公司）特別制定了文秘工作培訓(xùn)2012—2015年規(guī)劃，從公文寫作、新聞創(chuàng)作、領(lǐng)導(dǎo)講話稿謄寫及論文撰寫
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;圍繞提高機關(guān)效能，首先解決原有網(wǎng)絡(luò)不順暢的基礎(chǔ)上，圍繞“四個平臺”建設(shè)下功夫，同步推進公文管理、溝通協(xié)同、資源共享、輔助服務(wù)四個平臺；四是創(chuàng)新推進
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，講授了公文寫作和新聞寫作的特點、技巧和格式。鄂州日報社資深報人邱祥啟結(jié)合自己多年來的辦報經(jīng)驗，對不同類型的新聞報道做出講解、分析，并指出新聞作者應(yīng)確定自我位置
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，提升員工對內(nèi)部監(jiān)管工作的了解，明確應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任；綜合辦公室組織員工開展消防演練，觀看廉政警示教育片，加強了公文寫作、政務(wù)信息
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，穩(wěn)步推進，并按計劃督促進度，保障了各項工作的落實。
二是健全制度、保證經(jīng)費。積極展開自查自糾，不斷完善已有的公文處理、保密、收集整理、歸檔、統(tǒng)計
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，形成長效。
四是抓住完善配套這個題眼，突破效能保障上的瓶頸。在信息保障上，構(gòu)建了涵蓋會議管理、公文流轉(zhuǎn)、信息傳遞和提示服務(wù)系統(tǒng)的“3+1”模式
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每一張紙。充分運用公文辦公系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、專賣管理系統(tǒng)等平臺，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳輸作用，推廣“無紙化”辦公，文件材料實行雙面打印。
本次活動縣局一把手為第一
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宣傳發(fā)動，共吸引來自生產(chǎn)一線車間的26名職工報名參加。競爭上崗考試筆試內(nèi)容包括安全管理相關(guān)專業(yè)知識、公文應(yīng)用寫作、企業(yè)發(fā)展相關(guān)情況及行業(yè)相關(guān)政策等知識；面試工作則在筆試
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”的思維模式正在逐步改變。
人事勞資部計劃在下步工作中聘請老師跟隨服務(wù)組下到掛鉤點，開展一期
公文及簡訊寫作的培訓(xùn)，為基層扎扎實實的辦點事?！ ?/div>
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培訓(xùn)打下了堅實的基礎(chǔ)。
二是注意培訓(xùn)課程的系統(tǒng)性，既涉及了行業(yè)發(fā)展形勢與政策、“十二五”發(fā)展規(guī)劃政策、思想品德、職業(yè)規(guī)劃等理論知識，也包括了管理技巧、溝通技巧、公文寫作與
