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煙草專賣執(zhí)法的嚴(yán)肅性與公正性,也不符合當(dāng)前依法行政、規(guī)范執(zhí)法的要求。簡(jiǎn)單的執(zhí)法手段或措施只能對(duì)煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍形象產(chǎn)生不利影響,令廣大卷煙零售業(yè)戶對(duì)專賣執(zhí)法產(chǎn)生置疑
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,承擔(dān)其單位(部門)職能范圍內(nèi)發(fā)生的全部預(yù)算項(xiàng)目的編制、初審、執(zhí)行控制和調(diào)整等工作。預(yù)算監(jiān)管部門負(fù)責(zé)對(duì)市公司預(yù)算編制的合理性、預(yù)算執(zhí)行的有效性、預(yù)算考核的公正性
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績(jī)效考核結(jié)果和對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)在線發(fā)布,有利于激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),切實(shí)體現(xiàn)績(jī)效考核的“導(dǎo)向性、激勵(lì)性和公正性”,營(yíng)造了良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作
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上競(jìng)爭(zhēng),大家對(duì)選人用人的公正性有了全新的認(rèn)識(shí)。僅最近兩年,新疆區(qū)局(公司)系統(tǒng)就有19名新員工通過(guò)公開競(jìng)聘走上了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,占新提拔
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消費(fèi)者來(lái)當(dāng)評(píng)委,也體現(xiàn)出了一種公正性。
零售客戶:蒯長(zhǎng)青
店名:華豐超市
促銷創(chuàng)意:趣味套圈引客至
又到中秋月圓時(shí)。中秋節(jié)期間
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法律法規(guī)的義務(wù)和責(zé)任。其應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注執(zhí)法的公正性、規(guī)范性和實(shí)效性,在對(duì)卷煙零售網(wǎng)點(diǎn)布局調(diào)整方面也不例外,卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)法律法規(guī)的規(guī)定和要求,
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;員工的晉升、加薪等制度缺乏透明度,使員工感到缺乏公正性,對(duì)企業(yè)喪失信心并產(chǎn)生抵觸情緒,導(dǎo)致影響了煙草企業(yè)的凝聚力,不利于廣大企業(yè)員工發(fā)揮主動(dòng)性
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,另辟蹊徑??己私Y(jié)果不能直接用來(lái)決定人員的獎(jiǎng)罰和任用。當(dāng)然,考核制度越健全,人為的管理和不公正性也就越少。
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,有效保證了資金監(jiān)管的客觀性和公正性。
最后,信息化支撐下的“三算合一”模式形成了監(jiān)管合力,實(shí)現(xiàn)了資金監(jiān)管的痕跡化。預(yù)算控制、資金監(jiān)管、會(huì)計(jì)監(jiān)督
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,賬實(shí)相符率則是實(shí)際相符的資產(chǎn)數(shù)量占總清查資產(chǎn)數(shù)量的比例。這些量化指標(biāo)為考核提供了客觀、公正的依據(jù),確保了核查過(guò)程的公正性、透明度和有效性。同時(shí),將核查結(jié)果納入