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，提升合同規(guī)范管理水平。
一是嚴(yán)禁平均分配，確保公平公正。合同嚴(yán)禁按戶口和人口數(shù)量平均分配，根據(jù)往年煙農(nóng)交售數(shù)據(jù)、煙農(nóng)配合度、煙農(nóng)技術(shù)水平、適宜植煙土
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生產(chǎn)實(shí)際相符。師宗縣煙草專賣局（分公司）生產(chǎn)科用大數(shù)據(jù)，根據(jù)預(yù)合同分配方案進(jìn)行分配，實(shí)現(xiàn)了分配合同的人與執(zhí)行合同的人分離，分配
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《云南省煙草公司曲靖市公司關(guān)于印發(fā)煙葉種植收購(gòu)合同分配指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》規(guī)定進(jìn)行合同簽訂。嚴(yán)格實(shí)行公示制度；嚴(yán)格按照實(shí)際種植面積進(jìn)行合同分配，嚴(yán)禁平均分配和搭車分配
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年終績(jī)效激勵(lì)分檔方案》，客戶經(jīng)理對(duì)公司深化用工分配制度改革，推進(jìn)績(jī)效管理、打破傳統(tǒng)分配模式有了新認(rèn)識(shí)。
《方案》堅(jiān)持公正、公開(kāi)和有效激勵(lì)原則，賦予了一線員工
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。煙葉育苗完成后，可自主種植其他經(jīng)濟(jì)作物。經(jīng)營(yíng)收入除提取物耗費(fèi)用、折
舊費(fèi)、公積金、上繳利潤(rùn)外，自主分配；或上繳承包費(fèi)后，自主分配
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2027年。該計(jì)劃分配了 4.98 億泰銖的財(cái)政預(yù)算，包括六項(xiàng)戰(zhàn)略：1.分配1.38億泰銖的預(yù)算擴(kuò)大國(guó)家機(jī)構(gòu)控制國(guó)內(nèi)煙草消費(fèi)的能力，完善現(xiàn)有法律法規(guī)和執(zhí)法
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的分配方案，由種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府班子成員深入村社，全程監(jiān)督村組負(fù)責(zé)人和烤煙科技員對(duì)烤煙合同進(jìn)行層層分解簽訂。嚴(yán)格按照“分配-公示-簽訂-再公式-錄入微機(jī)”的程序進(jìn)行分配簽訂工作
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標(biāo)準(zhǔn)，圍繞市場(chǎng)類型、經(jīng)營(yíng)能力、營(yíng)銷價(jià)值等要素，將零售客戶聚為168個(gè)組別，并對(duì)以168個(gè)組別構(gòu)建的貨源分配模型進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分配演示。參會(huì)人員對(duì)新貨源分配模型的客戶評(píng)價(jià)
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增加。
預(yù)計(jì)在2014年，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地在50平米以下的商店的銷售總額將減少1.7萬(wàn)億盧布，其中約6000億盧布將在經(jīng)營(yíng)面積超過(guò)50平米的傳統(tǒng)商店和銷貨亭中重新分配，
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體系，以績(jī)效管理為抓手，促使績(jī)效分配更加科學(xué)合理。不斷完善監(jiān)督和反饋機(jī)制。全面驗(yàn)證績(jī)效考核分配體系的成效，對(duì)績(jī)效分配結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和反饋，聽(tīng)取
