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了《中層干部選拔任用管理辦法》，制定了4個配套制度，為選人、用人、育人提供了依據(jù)，夯實了干部隊伍管理制度保障基礎(chǔ)。
二是以群眾認可為“公”。新制度嚴格落實黨管
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銷售、配送工作領(lǐng)導小組，分工明確，責任到人，做到各司其職，各盡其責。
二是制度保障。制定方案，按照兩節(jié)期卷煙銷售、配送特點
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”。
再好的成果，也只有通過轉(zhuǎn)化、吸收、應(yīng)用，才能產(chǎn)生效益。為此，柳州卷煙廠從制度保障著手，采用多種方式大力促進創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。比如
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基層工作效能。
四是強化制度保障，提高執(zhí)行力度。為切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，市局及早部署制定考核方案，廣泛征求各級意見和建議，及時
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全過程提供有力制度保障。
三是加強信用體系建設(shè)。嚴格按照依法簽訂、依約履行的原則，審查合同內(nèi)容，確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定、行業(yè)要求和企業(yè)規(guī)范，為合同后期履行
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，確保服務(wù)型黨支部創(chuàng)建活動更加深入，初步形成了服務(wù)一體化，制度保障長效化的服務(wù)機制。
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落實重要決策依法審查制度、推進辦事公開民主管理制度等與“三個依法”工作有關(guān)的制度，對重大決策、重要制度、合同簽訂進行法律前置審核把關(guān)，為領(lǐng)導決策和企業(yè)管理提供有力制度保障
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煙草在線吉安消息 2014年以來，江西吉安青原區(qū)局進一步加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，積極構(gòu)建“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制，切實筑牢反腐敗
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;加強生產(chǎn)調(diào)研分析，認真思考和制定明年煙葉生產(chǎn)政策措施。
三是強化制度保障，以更強勁的力度嚴規(guī)范。堅持底線思維，注重把發(fā)展建立在可靠市場基礎(chǔ)、扎實的工作
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管理辦法》，進一步完善活動程序和激勵政策，為質(zhì)量管理小組活動的常態(tài)化開展提供制度保障。
下步，市局（公司）將以榮譽的獲得為契機
