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驗(yàn)收重點(diǎn)工作；五是做好全年規(guī)范管理年度考核；六是要認(rèn)真做好采購流程的優(yōu)化，簡政放權(quán)。
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;發(fā)現(xiàn)問題，推進(jìn)活動(dòng)順利進(jìn)行并取得實(shí)實(shí)在在的成效。
加強(qiáng)考核激勵(lì)。把開展“三二一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)情況作為年度述職、總結(jié)的一項(xiàng)主要內(nèi)容，并作為干部職工年度考核的重要參考依據(jù)
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，聽取了辦公廳綜合處介紹大樓內(nèi)部控?zé)熐闆r。據(jù)了解，國家衛(wèi)計(jì)委已將違法吸煙納入對(duì)公務(wù)員的年度考核，并以正式文件印發(fā)。
各區(qū)縣衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員還根據(jù)群眾投訴舉報(bào)和6月1日
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;防微杜漸。堅(jiān)持重大問題黨組集體研討制度，有效防止了個(gè)人決策問題的發(fā)生。
四是完善監(jiān)督機(jī)制。該局每年都與各部門簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考核范圍
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，迅速傳達(dá)精準(zhǔn)扶貧工作精神。三是加強(qiáng)考核，完善機(jī)制。建立督促檢查考核通報(bào)獎(jiǎng)懲機(jī)制，實(shí)行“日常抽查、半年檢查、年度考核”制度，對(duì)貧困戶全面實(shí)現(xiàn)建檔立卡
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”，將所得分?jǐn)?shù)和“意見”作為大廳工作人員的年度考核指標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)為民服務(wù)水平的提高。
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，要通報(bào)批評(píng)并責(zé)令限期整改。
四是健全成果運(yùn)用制度。推動(dòng)督促檢查成果納入單位考核評(píng)價(jià)、部門績效考核等年度考核指標(biāo)體系，增強(qiáng)各單位、各部門抓落實(shí)的主動(dòng)性和積極性。
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的在途信息系統(tǒng)使用率、車載設(shè)備使用率均達(dá)到“雙百”目標(biāo)，成績位列公司所屬四家煙廠第一。
2015年以來，在途系統(tǒng)使用率、車載設(shè)備使用率已列入公司年度考核計(jì)劃中，
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防范實(shí)戰(zhàn)技能，提高信息化保障水平。
四是注重監(jiān)督考核，提升信息化執(zhí)行水平。建立定期監(jiān)督檢查制度，通過月度、季度、年度考核，及時(shí)掌握、指導(dǎo)
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，現(xiàn)場接受黨員干部測評(píng)，凡體會(huì)交流不合格一律返回重寫，直到過關(guān)為止，同時(shí)，將學(xué)習(xí)交流活動(dòng)納入黨員干部年度考核范疇，記入個(gè)人
