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，墨守成規(guī)，因循守舊；不能正確看待個(gè)人得失，牢騷滿腹，消極懈怠等問(wèn)題。
3、查干部職工自身素質(zhì)差，對(duì)群眾缺乏感情
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，在管理過(guò)程中對(duì)工作的得失留下了詳細(xì)的記載，對(duì)工作失誤進(jìn)行追究時(shí)就有數(shù)可舉、有據(jù)可查。
五是樹(shù)立獎(jiǎng)懲意識(shí)。通過(guò)對(duì)工作痕跡的收集和記錄，對(duì)用心謀事、用力做事的職工
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;最終得到最大好處的是自己）；知己知彼（要善于從別人的角度去想問(wèn)題）；統(tǒng)合綜效（對(duì)成敗得失統(tǒng)統(tǒng)綜合分析，
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，計(jì)較進(jìn)貨與不進(jìn)的得失，考慮清楚：進(jìn)購(gòu)此貨可能會(huì)滿足個(gè)別顧客的需求，但若銷(xiāo)售難，或是又無(wú)售后服務(wù)，我看即使斷貨就斷貨
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，也不會(huì)在意分分毫毫的得失。他們看重的是“吃虧”背后的收獲，是“舍去”以后的“多得”。
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這些疲憊的送貨人員；10月份開(kāi)展工作效能提升月活動(dòng)，總結(jié)前期開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，總結(jié)活動(dòng)開(kāi)展中的得失，評(píng)議員工在活動(dòng)中的工作表現(xiàn)，規(guī)劃
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;正確看待名利得失和榮辱進(jìn)退，多琢磨事不琢磨人，多剖析自己不埋怨別人，多比成績(jī)不比索取，讓自己的心沉下來(lái)，胸懷寬廣起來(lái)，
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，是不計(jì)得失的付出，樸實(shí)的話語(yǔ)、真摯的感情感動(dòng)著每一位在場(chǎng)員工。
在觀看完勞模事跡專(zhuān)題片后，魏志剛巡視員作總結(jié)講話，他介紹了集團(tuán)1至7月份
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沒(méi)有一點(diǎn)矯飾和浮躁，忘卻了一切得失和榮辱，只有一份恬淡的心境。
“美酒千杯難知己，清茶一盞也醉人”?；ú枞缭?shī)，綠茶如詞，紅茶是劇
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上，轉(zhuǎn)移到平靜愉快的工作上來(lái)，自然就沒(méi)那么“熱”了。
二要肩扛責(zé)任。 勇挑重?fù)?dān)、埋頭實(shí)干、樂(lè)于奉獻(xiàn)的人，無(wú)論身處什么環(huán)境，首先考慮的不是個(gè)人的得失
