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五梳理形成《本周工作執(zhí)行進度及下周工作計劃表》，上報分管領(lǐng)導(dǎo)處。
每月中旬，分管領(lǐng)導(dǎo)對責(zé)任部門各項工作落實情況進行督導(dǎo)，對進度慢、未見成效的工作分析原因
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教育，發(fā)揮好案件警示教育；
二是壓實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”，落實市紀委兩個責(zé)任平臺監(jiān)管任務(wù)；
三是緊盯“怕、慢、假、庸、散”問題，
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，堅決杜絕“怕、慢、庸、懶、散”的不良習(xí)氣，極力營造勤、快、實的積極氛圍。
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上率下、以身作則，持續(xù)改進工作作風(fēng)紀律建設(shè)，堅決杜絕“怕、慢、庸、懶、散”的不良習(xí)氣，極力營造勤、快、實的積極氛圍。
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班時間遲到、早退，玩手機、打游戲、網(wǎng)購等問題進行嚴肅查處，同時對分管領(lǐng)導(dǎo)進行追責(zé)，堅決整治“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)頑疾。
三是建設(shè)長效機制體制。將作
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，努力實現(xiàn)市場監(jiān)管與基礎(chǔ)管理“兩條腿走路”。
四是要以強化隊伍建設(shè)為抓手，以制度管人，提高執(zhí)行力，嚴整“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)頑疾。
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負責(zé)、怕追責(zé)，怕麻煩、怕吃虧，該辦的事不辦，能做的事不做等問題。
二是著力整治“慢”的問題。重點整治弱化上級決策部署，聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)不主動、工作
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清單。針對性的提出整治“假”、“慢”、“怕”、“懶”、“庸”等方面在縣級局層面的具體問題。并提出整改時限。
二是組織部門學(xué)習(xí)。自7月起，豐城市局各部門、各網(wǎng)格站深入細致學(xué)習(xí)和討論
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要求，對標行業(yè)一流，抓好工作統(tǒng)籌；要圍繞強化責(zé)任、狠抓落實要求推動工作，防止馬馬虎虎、拖拖拉拉、得過且過，嚴肅處理“不作為、慢作為
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問責(zé)?！鞍偃展詰?zhàn)”工作小組對各小組情況全程督查，對工作不作為、不推動、慢作為的問題重點問責(zé)，及時通報不稱職小組長和監(jiān)督員。
