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梳理，查找不足，同時對2015年的工作要有一個新的打算，根據(jù)實際制定本部門的工作計劃。
四是嚴(yán)格考勤制度。嚴(yán)格落實上下班考勤制度，杜絕出現(xiàn)
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，組織部副部長楊文靜一同參加。
座談會上，南昌市局（公司）黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記舒鵬介紹了2014年機(jī)關(guān)黨建工作開展情況和2015年工作打算
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和資格審核，共有7名競崗者符合條件并參與競崗演講。在規(guī)定的時間內(nèi)，競崗者分別從本人的工作經(jīng)歷、競爭該崗位的主要優(yōu)勢和上任后的工作打算、要實現(xiàn)的目標(biāo)等方面進(jìn)行陳訴，
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，拓寬生活出路。
下一步，吉林市局（公司）打算盡力幫助包扶對象尋找致富門路，學(xué)習(xí)謀生技能，早日脫離生活困境。
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、下一步工作打算等情況的匯報后，對項目取得的成效給予了充分肯定。同時，明確指出6個項目存在的不足之處，希望項目組積極進(jìn)行改進(jìn)。
會煙相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要求，
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，實行述職述廉競聘上崗。在述職述廉競聘會議上，報名應(yīng)聘的21名機(jī)關(guān)職工分別從崗位履行職責(zé)、工作業(yè)績、廉潔自律和競聘崗位工作措施和打算5個方面進(jìn)行演講，競聘10個機(jī)關(guān)
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隊員的工作、生活情況和下一步的打算，并走訪了部分村民。
檢查組對寧夏區(qū)局（公司）扶貧開發(fā)工作隊前期開展的各項工作給予充分肯定，就駐點村如何做
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的工作打算。
會上，局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)充分肯定各部門2014年度工作任務(wù)完成情況，指出了存在的不足；對2015年工作提出四條要求
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的工作打算和努力方向。主要負(fù)責(zé)人還對區(qū)局2015年崗位考核、卷煙營銷、專賣稽查等工作做了部署和說明。
述職述廉結(jié)束后，所有員工以無記名投票方式對班子和中層干部進(jìn)行了民主測評
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了評審會。
本次評審工作首先由各部門負(fù)責(zé)人匯報了本部門今年的管理體系運行情況、全年目標(biāo)完成情況、工作質(zhì)量、工作中存在的問題及下一步工作打算。隨后，縣局主要負(fù)責(zé)人對體系的整體情況作了評價
