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;以便使其注意力不要從“重要的政治工作”中轉(zhuǎn)開。
應(yīng)L?kke Rasmussen的要求，這個吸煙間的成本由官方進(jìn)行了計算，但相關(guān)的110600丹麥克朗（合
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年全廠思想政治工作、黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)工作等進(jìn)行了座談。大家暢所欲言，對當(dāng)前工作取得的成效、主要特點、存在的問題，下一步的工作思路和改進(jìn)、提高工作的意見建議談了自己
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行業(yè)改革，不斷探索，創(chuàng)新思維，開展了大量卓有成效的職工思想政治工作研究，形成了一批具有較高學(xué)術(shù)價值和實踐指導(dǎo)意義的研究成果，不少論文
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煙草在線據(jù)國家局網(wǎng)站消息報道 近日，南通醋酸纖維有限公司召開專題會議，研討下一步思想政治工作，提出下一步力爭做到黨建上臺階、思想政治工作
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人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)。二是對于思想政治工作，要繼續(xù)按照“確保做實、確保活動豐富多彩、確保人人參與”的“三確?！痹瓌t，著力在活動促進(jìn)、文化提升上下功夫，深入推進(jìn)
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：抓好黨員隊伍建設(shè)，使黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營的典范、推動發(fā)展的尖兵、促進(jìn)和諧的楷模。抓好黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，培育一支熟悉黨務(wù)工作、熱心思想政治工作、工作作風(fēng)優(yōu)良的黨務(wù)干部隊伍
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的多數(shù)。
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二、如何提高員工隊伍整體素質(zhì)
?、寮訌娝枷?em class="term">政治工作，強化對員工的思想政治教育。
在新時期新階段，思想政治工作傳統(tǒng)的思維定勢和工作方式、方法受到嚴(yán)峻
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;專賣監(jiān)管工作的傳統(tǒng)理念、方法已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢，對專賣監(jiān)管工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，要做好專賣監(jiān)管隊伍的思想政治工作，為高質(zhì)量地開展專賣監(jiān)管工作指明方向
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增強，共享企業(yè)發(fā)展的愿望也越來越強烈，這些都為新時期煙草企業(yè)思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)和新的課題。
近年來，思想政治工作一直堅持以人為本，從
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思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)同步同行，以文化軟實力作支撐，需要不斷凝聚全員共識，更好地激發(fā)員工的使命感、凝聚員工的歸屬感、強化員工的責(zé)任感、賦予員工的責(zé)任感、實現(xiàn)員工
