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又得麻煩你們了！”拔古村的李大爺攥著駐村隊(duì)長(zhǎng)的手直念叨。永順縣煙草專賣局（分公司）選派的6名駐村干部里，這樣帶著＂硬本事
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了，腰桿也挺直了。這才明白，為人民服務(wù)，靠的是真本事、硬道理，不是那幾縷虛飄的煙?！毙±畹摹耙淮渭t臉出汗的接待”?市環(huán)保局的小李副科長(zhǎng)
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真本事?！痹谒砩?#xff0c;我們感受到的不僅是高超的技藝，更是一代產(chǎn)業(yè)工人對(duì)初心的堅(jiān)守、對(duì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。（本報(bào)記者 亓鵬 通訊員 郁晗/文 張冰/圖 亓鵬 汪偉剛/視頻
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完所有零售戶。老陳常說：“在基層工作，‘勤’是本分，凡事不要犯懶，腳勤手快?！臁?em class="term">本事，需要更多的智慧和經(jīng)驗(yàn)。”二十
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過河’的一個(gè)注腳，也是對(duì)我們深化專賣管理轉(zhuǎn)型升級(jí)的階段性成效的一次檢驗(yàn)。下一步，我們將繼續(xù)堅(jiān)持守正創(chuàng)新，把握管得住的硬道理，練就管得好的真本事
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想來，敬仰佩服他的本事，技術(shù)是主要的，次要的是上面派來的，身份不同。隊(duì)上專門給他辦了小灶，配備女炊事員給他做飯，當(dāng)然
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，設(shè)立學(xué)歷提升、技能認(rèn)證獎(jiǎng)勵(lì)基金。二是搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。搭建內(nèi)部技能競(jìng)賽、創(chuàng)新項(xiàng)目孵化平臺(tái)，員工憑本事競(jìng)爭(zhēng)，憑成果晉升。思想教育常抓不懈，融入企業(yè)文化
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，讓有本事的人來揭榜攻克。”作為一種全新的創(chuàng)新課題組織管理方式，“揭榜掛帥”機(jī)制引領(lǐng)單位全員緊盯企業(yè)發(fā)展方向，圍繞企業(yè)發(fā)展的核心問題、難點(diǎn)問題、痛點(diǎn)問題
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，讓有本事的人來揭榜攻克?！弊鳛橐环N全新的創(chuàng)新課題組織管理方式，“揭榜掛帥”機(jī)制引領(lǐng)單位全員緊盯企業(yè)發(fā)展方向，圍繞企業(yè)發(fā)展的核心問題、難點(diǎn)問題、痛點(diǎn)問題
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，我就要驗(yàn)證它，而驗(yàn)證的唯一辦法就是投入資金。”然而，對(duì)于實(shí)體零售戶來講，思路加上正確的判斷，并且在實(shí)踐中做對(duì)了，才是本事
