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，二是小棚育苗要堅(jiān)持統(tǒng)一集中規(guī)范管理的原則。三是輔導(dǎo)員做好技術(shù)指導(dǎo)工作，切實(shí)培育高莖無毒壯苗。四抓好小棚管理工作，重點(diǎn)要聘用有經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心小棚管理員。五是
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;這些訴訟涉及的總金額可能會(huì)很大?！? 數(shù)字顯示，PJ Carroll & Co公司去年聘用的人數(shù)已經(jīng)從44人減少到42人，人事費(fèi)用從400萬歐元減少到了380萬歐元。
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，由煙站進(jìn)行綜合評(píng)定，提出聘任意見和擬訂招聘人員花名冊(cè)報(bào)分公司人事勞資科，經(jīng)分公司批準(zhǔn)后進(jìn)行聘用錄用，并簽訂勞動(dòng)合同。
服務(wù)報(bào)酬：在履行
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是狠抓煙葉收購。把好收購臨時(shí)人員平聘用關(guān)，加大崗前培訓(xùn)力度，嚴(yán)格持證上崗；嚴(yán)格落實(shí)煙葉收購“三大制度”，認(rèn)真執(zhí)行約時(shí)、定點(diǎn)、限戶、限量收購煙葉
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，聘用工作人員25人全部參與。圍繞整個(gè)消化處理不適用鮮煙葉的采集、裝框、運(yùn)輸、排隊(duì)稱重、毀形堆捂，進(jìn)行登記照相，強(qiáng)化過程監(jiān)管，嚴(yán)格實(shí)行痕跡化管理
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；聘用第三方對(duì)州（地、市）、縣（區(qū)、行委）兩級(jí)衛(wèi)生局、疾控中心、人民醫(yī)院、藏醫(yī)院、中醫(yī)院、婦保院、衛(wèi)生監(jiān)督所等醫(yī)療衛(wèi)生單位創(chuàng)建無煙
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，提高現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)水平；九是超前謀劃，充分做好預(yù)檢員、守線員、驗(yàn)級(jí)員等收購人員的聘用準(zhǔn)備工作。
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的同工不同酬。而且，在相當(dāng)一部分企業(yè)里，“臨時(shí)工”人數(shù)要比“正式工”多得多，以筆者所在單位為例，配送員、客戶經(jīng)理全是聘用合同工——臨時(shí)工，
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》，聘用烤煙科技員427名，按照450畝/人的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)到片到戶；嚴(yán)格煙葉站對(duì)科技員的管理考核工作，按照《師宗縣烤煙生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)驗(yàn)收辦法》逐月對(duì)烤煙科技員
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比迪煙店和PVS比迪煙店等眾多的小企業(yè)。據(jù)Dharwad地區(qū)比迪煙工人協(xié)會(huì)說，比迪煙業(yè)聘用了卡納塔克邦的大約70萬人，其中90%為女性。
Sadhu比迪煙工廠的常務(wù)董事
