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煙草企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
（二）有利于增強(qiáng)煙草企業(yè)的凝聚力和團(tuán)結(jié)力。優(yōu)秀煙草企業(yè)文化能形成煙草企業(yè)廣大干部職工共同追求的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)是煙草企業(yè)全體成員
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的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范，產(chǎn)生一種對(duì)企業(yè)職工的約束辦。
（三）凝聚力。企業(yè)文化一旦落地生根，得到企業(yè)職工的認(rèn)同感，形成向心力
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;永葆人民軍隊(duì)的性質(zhì)和本色。可見，毛澤東歷來重視對(duì)軍隊(duì)的文化管理，靠文化管理來提高軍隊(duì)管理水平，提升軍隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這一點(diǎn)，值得煙草企業(yè)學(xué)習(xí)
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：以班子建設(shè)為龍頭，抓好隊(duì)伍建設(shè)，提升
凝聚力；以文化為載體，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，提升軟實(shí)力；以經(jīng)營業(yè)績(jī)?yōu)?/div>
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構(gòu)建和諧煙草企業(yè)的征程中，文化建設(shè)無疑成為了關(guān)鍵因素。它猶如一座燈塔，為企業(yè)指引著前進(jìn)的方向；又似一股強(qiáng)大的凝聚力，將企業(yè)員工緊緊團(tuán)結(jié)
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的紅色主題包裝香煙），陳列方式采用“整齊對(duì)稱”的隊(duì)列式，呼應(yīng)紅色文化中的紀(jì)律性與凝聚力。價(jià)簽設(shè)計(jì)融入紅色元素（如黨徽、五角星圖案邊框）
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;班組長(zhǎng)定期家訪幫助解決育兒、養(yǎng)老等生活難題，增強(qiáng)歸屬感，提升凝聚力；組織開展廉潔家訪活動(dòng)，詳細(xì)詢問職工家屬家庭狀況、社交關(guān)系、生活作風(fēng)等情況
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企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力與支撐。通過文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)管理、員工素質(zhì)提升，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力，優(yōu)化生產(chǎn)生活環(huán)境，展現(xiàn)企業(yè)與員工良好形象，
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、場(chǎng)景應(yīng)用等方面，努力探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的可行路徑，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強(qiáng)全員“凝聚力”葫蘆島市局（公司）
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投票數(shù)突破4000票，在展示員工才華的同時(shí)，進(jìn)一步提升了團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力，取得了良好的宣傳效果。（王程程）02強(qiáng)短板 提弱項(xiàng)遼寧
