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細(xì)節(jié)。還以發(fā)生的上海火災(zāi)事故為例,結(jié)合身邊發(fā)生的實(shí)例將火災(zāi)發(fā)生的原因、火災(zāi)帶來(lái)的巨大危害、火災(zāi)發(fā)生時(shí)如何防火自救等知識(shí)融匯貫通,讓參訓(xùn)員工深刻感受到火災(zāi)發(fā)生帶來(lái)的切膚之痛
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預(yù)防煙草執(zhí)法領(lǐng)域的腐敗問(wèn)題?!? 一是加強(qiáng)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)。邀請(qǐng)法制部門的專家向?qū)Yu執(zhí)法人員講授煙草執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)及如何規(guī)避的方法,使煙草執(zhí)法人員了解煙草執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生原因及后果,
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2013年廠長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中,公司審計(jì)組建議建立相關(guān)制度,而且半年后也將迎來(lái)企業(yè)的整體搬遷,基于上述原因,財(cái)務(wù)管理科在組織了全廠范圍低值易耗品清查登記
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等方面進(jìn)行了檢查。
該局主要存在以下問(wèn)題:培訓(xùn)未按培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展,且無(wú)原因說(shuō)明;車輛管理流程描述與《南城縣煙草專賣局(分公司)車輛
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情緒疏導(dǎo)。要求各科室負(fù)責(zé)人隨時(shí)關(guān)注本部門員工的思想情緒變化,遇到特殊情況,要從工作環(huán)境、家庭情況、社會(huì)交往等方面認(rèn)真了解分析情緒變化原因,有針對(duì)性的進(jìn)行思想
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,結(jié)合日常工作實(shí)際,逐項(xiàng)對(duì)照檢查,通過(guò)查擺問(wèn)題,查找原因,及時(shí)糾正不規(guī)范工作行為,并通過(guò)相互檢查,你錯(cuò)我糾等方式
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了,但最近他卻被要求立即搬出去,原因在于老人有很重的煙癮,每天要吸很多煙。他的這一行為嚴(yán)重影響了其他的住戶,因此房東要求他立即搬走,
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,原因在于老人有很重的煙癮,每天要吸很多煙。他的這一行為嚴(yán)重影響了其他的住戶,因此房東要求他立即搬走,并終止住房合同。
老人事后向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹆嗽V訟
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,“四個(gè)到位”做好三季度客戶等級(jí)調(diào)整工作。
一是資料整理到位。對(duì)于在季度類別調(diào)整中升級(jí)或者降級(jí)的客戶,實(shí)行一戶一檔制,每戶詳細(xì)填寫升、降級(jí)的具體原因
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。評(píng)委從選題、原因分析、對(duì)策與措施、效果、報(bào)告質(zhì)量、特點(diǎn)、發(fā)表等方面對(duì)QC小組課題進(jìn)行了評(píng)審和點(diǎn)評(píng)。
通過(guò)此次QC小組活動(dòng),激發(fā)了QC小組成員的工作熱情,調(diào)動(dòng)了員工參加