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的實際問題，在嚴(yán)管理、降成本、提質(zhì)量、提效能作出積極探索，有效解決了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題和瓶頸，一線員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，
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吸煙標(biāo)識的公共場所吸煙。機關(guān)文明辦、效能辦將對上述規(guī)定進(jìn)行檢查和監(jiān)督，檢查結(jié)果將作為評選文明處室的依據(jù)。
在1月13日召開的自治區(qū)水利工作會議上，記者看不到昔日有些會場
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廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評；是否及時足額繳納黨費，自覺履行黨員義務(wù)；是否投身“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“陽光效能”活動
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行政效能、加強行業(yè)形象建設(shè)入手，遵循“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”的原則，積極做到“四個明確”.
一是明確行風(fēng)評議重點，將依法行政、政務(wù)公開、服務(wù)態(tài)度
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管理行為。一是開展效能監(jiān)察。每個季度開展一次效能監(jiān)察，對各單位部門落實市局黨委的決策、貫徹“三重一大”事項決策制度、“八項規(guī)定”落實、懲防體系建設(shè)情況進(jìn)行立項，開展效能監(jiān)察
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的復(fù)雜情況，靈活機動地開展市場稽查，如開展“零點行動”、“黃昏行動”、“午時行動”等，錯時錯線實行突然性稽查，切實提高監(jiān)管效能。
“春風(fēng)1號
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;認(rèn)為各項工作開展的較為扎實，組織領(lǐng)導(dǎo)有力、制度健全、執(zhí)行到位，并對中山市局下一階段工作提出五點建議：一是要加強工作流程管理，提高工作效能
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;機關(guān)效能滿意度測評居于優(yōu)良序列。員工整體素質(zhì)明顯提升，有2名員工入選全省技術(shù)能手。
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風(fēng)”問題的相關(guān)要求。
一是加強宣傳教育，營造廉潔氛圍。加強廉政風(fēng)險排查和預(yù)警，節(jié)前以會議、短信等形式為干部“醒腦提神”；充分利用效能平臺、門戶網(wǎng)站、電子屏
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;做好人、財、物安全保衛(wèi)工作；三要加強與營銷協(xié)作溝通，及時做好訂單跟蹤及分揀效能測算工作；四要將“心系千家、情感萬戶”服務(wù)理念傳遞到每一位零售客戶，
