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推進(jìn)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)范企業(yè)管理工作再上新臺階、再上新水平。
一是著力抓好培訓(xùn)學(xué)習(xí)。充分利用工作會、班前會、周末會時間，采用集中學(xué)、分部門學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的形式，認(rèn)真深入
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;深化用工改革，加強(qiáng)收入分配管理，嚴(yán)格干部考核評價機(jī)制，提高工作效率；六是持續(xù)開展文化宣貫，著力推動文化實踐，構(gòu)建
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，聘用工作人員25人全部參與。圍繞整個消化處理不適用鮮煙葉的采集、裝框、運輸、排隊稱重、毀形堆捂，進(jìn)行登記照相，強(qiáng)化過程監(jiān)管，嚴(yán)格實行痕跡化管理
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和諧企業(yè)建設(shè)上水平。進(jìn)一步在干部隊伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、用工分配管理等方面下功夫，以“人”的作用的有效發(fā)揮促進(jìn)全面工作上臺階，為圓滿完成全年各項任務(wù)目標(biāo)提供有力保障。
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和內(nèi)容，挖掘“員工學(xué)習(xí)日”的品牌內(nèi)涵，讓員工在讀書學(xué)習(xí)中充電補課、增長見識，在講壇發(fā)言上分享心得、鍛煉能力。同時，要精心抓好員工招聘和新大學(xué)生錄用工
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）分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報了市局（公司）2012年來在提供就業(yè)崗位、促進(jìn)崗位成才、改善用工環(huán)境、維護(hù)員工權(quán)益以及為下崗失業(yè)人員辦理卷煙零售許可證，提供就業(yè)渠道
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、節(jié)約用工。對前期施肥量不足的煙田，要趁機(jī)補充肥料，保證單產(chǎn)提高效益。對于鉀肥施用不足的煙田，要補充鉀肥，保證煙葉能夠適時分層落黃。
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;也就不會導(dǎo)致高溫。
五是揭膜培土每畝增加成本約300元。按照人工揭膜、中耕培土、清除雜草來算，每畝需用工3個，工價約100元/天，因此每畝增加投入約
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方案組織實施。
二是多措并舉，把好宣傳發(fā)動關(guān)。各產(chǎn)煙縣市局（營銷部）通過召開群眾會、發(fā)放宣傳資料、入戶指導(dǎo)等各種有效形式，根據(jù)當(dāng)前煤電、用工
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了卷煙銷售任務(wù)。二是認(rèn)真做好客戶評價體系及貨源分配系統(tǒng)的升級與應(yīng)用工作，不斷提升客戶等級。三是努力提高網(wǎng)上訂貨、手機(jī)上網(wǎng)訂貨客戶占比數(shù)量，不斷提升現(xiàn)代電子商務(wù)運行效率。四是
