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;本地居民極少，絕大多數(shù)為外來(lái)移民，主要分四類，一是原解放軍一兵團(tuán)二軍步兵五師進(jìn)疆部隊(duì)及其后代；二是五六十年代各地抽調(diào)進(jìn)疆參加邊疆建設(shè)的退伍軍人
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擺脫舊的管理思想的束縛，不斷解放思想，勇于管理創(chuàng)新，探索發(fā)現(xiàn)新的管理方式、方法?！? （二）管理創(chuàng)新是信息時(shí)代的要求。目前
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;使全體員工能夠以更加高昂的熱情，更加旺盛的精力投身到建功立業(yè)活動(dòng)中來(lái)，真正實(shí)現(xiàn)國(guó)家局“卷煙上水平”、“稅利保增長(zhǎng)”的行業(yè)目標(biāo)。
3、進(jìn)一步解放思想，
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需求量急劇萎縮；道光以后，鼻煙壺被人摒棄；解放后，它成了沒(méi)落的代名詞。清朝留下的巨量鼻煙壺一籮筐一籮筐地流到海外。
這，正中
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的觸角延伸到具體工作中，真正做到“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”。在子文化建設(shè)中要敢于打破陳規(guī)陋習(xí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大膽探索，
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細(xì)節(jié)中的難點(diǎn)及管理過(guò)程，作為思想政治工作的重心，使思想政治工作貫穿滲透到煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)領(lǐng)域的全過(guò)程中去。不斷引導(dǎo)職工從落后的思想、陳舊的觀念當(dāng)中解放
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依靠職工群眾辦企業(yè)，團(tuán)結(jié)廣大干部職工群眾，改善了工廠生活、生產(chǎn)環(huán)境，開(kāi)展了一系列解放思想大討論活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使廣大干部職工群眾真正認(rèn)識(shí)到
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云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司建設(shè)的若干意見(jiàn)》精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)家局、省局領(lǐng)導(dǎo)到公司調(diào)研時(shí)的重要講話精神。要通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇攀高峰”專題教育活動(dòng)，進(jìn)一步解放
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人才引進(jìn)。圍繞煙草商業(yè)企業(yè)改革與發(fā)展的需要，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以開(kāi)放性的心態(tài)面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)好高素質(zhì)的人才。要健全完善人才引進(jìn)機(jī)制，優(yōu)化人才引進(jìn)環(huán)境
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獲得了震驚世界的巨大成功。當(dāng)前，“卷煙上水平”戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)對(duì)煙草企業(yè)來(lái)說(shuō)既是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一個(gè)機(jī)遇。煙草企業(yè)要解放思想，創(chuàng)新管理，群策群力
