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等。還有，要注意察看冰淇淋的生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，盡量選擇出廠日期較近的產(chǎn)品，沒有品牌或不標(biāo)注生產(chǎn)日期的堅決不要選擇。再有，不要過分追求冰淇淋的外觀顏色
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，追求新成效。運用“模糊營銷”實際追求的是受眾面的擴大，產(chǎn)品和品牌知曉度的提升，因此具體的銷量、利潤、占有率等等考核指標(biāo)“靠邊站”，短期的“經(jīng)濟利益
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，用精益文化激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動全員參與、持續(xù)改善、不斷創(chuàng)新，營造追求卓越、盡善盡美的精益氛圍。要讓員工解放思想，釋放激情，
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煙草局窗口的一向特色，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是煙草局員工的一致追求。
二是協(xié)助辦理幫助多
“如果你申請證件是這樣的情況是不符合法律規(guī)定的，你所租的房子周圍有零售店，
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差別不大時，消費者更多關(guān)注的是精神層面的需求，也就是說卷煙的品牌文化決定了它的生命力。像一些強勢品牌，或是弘揚自由、從容、和諧共生的精神追求，或是
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，首先我們追求的是溫飽，當(dāng)物質(zhì)生活達到一定程度，我們就更應(yīng)該開始追求精神生活的質(zhì)量。身心的快樂和放松才是帶給我們快樂的本源，任何物質(zhì)的滿足歸根結(jié)底都是
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客戶利益，追求的目標(biāo)為“小幅上揚，窄幅波動”。
社會存銷比是社會庫存與周期內(nèi)社會日均銷量的比值，是用天數(shù)來反映即時庫存狀況的相對數(shù)。著力點是謀劃出現(xiàn)斷檔
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降耗、提高質(zhì)量和效益，六西格瑪管理將發(fā)現(xiàn)的“冰山一角”變成了“金山一座”，并逐步引導(dǎo)企業(yè)建立起了“全員追求價值創(chuàng)造、全體員工素質(zhì)提升、全員改善文化塑造”的精益文化和“持續(xù)
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中心”、“數(shù)一數(shù)二”、“群策群力”、“無邊界”、“迅速、簡潔和自信”、“6西格瑪”、“數(shù)字化”等理念，海爾集團的“敬業(yè)報國”、“追求卓越”、“自主管理”、“OEC管理”、“賽馬不相
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凡。杜甫追求精神層次的高級享受，活得真，活得善，活得美。我覺得，一個人的成功，不能用官位、金錢來衡量，要看他謀劃的人
