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工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，有針對(duì)性地加強(qiáng)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，使廉潔從政工作貫穿權(quán)力運(yùn)行的全過(guò)程。
三、進(jìn)一步增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。一是通過(guò)建立健全監(jiān)督制度
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公司的供貨價(jià)格并沒(méi)有變化，是部分煙草零售商戶私自將長(zhǎng)白山（硬紅）零售價(jià)格從6元提至7元。
網(wǎng)上訂煙要多次操作
長(zhǎng)春市煙草銷售公司今年建立了煙草商戶網(wǎng)絡(luò)訂
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年度昆明、曲靖、紅河、楚雄、普洱、文山、玉溪七州市邊界煙葉收購(gòu)秩序維護(hù)工作協(xié)調(diào)會(huì)議，并簽訂了維護(hù)邊界煙葉收購(gòu)秩序會(huì)議紀(jì)要。七州市建立暢通的信息互通渠道，針對(duì)不法煙販非法收購(gòu)
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;建立系統(tǒng)的職工教育培訓(xùn)管理體系，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷完善有效激勵(lì)機(jī)制，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，積極推進(jìn)黨建、工會(huì)工作上水平。
《實(shí)施細(xì)則
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的行為動(dòng)力。要將情治為先、崇尚德操、情理相融作為煙草企業(yè)文化建設(shè)的一條基本主線，把信任、支持、關(guān)心、配合作為文化環(huán)境建設(shè)的基本內(nèi)容，提倡建立競(jìng)爭(zhēng)合作、親密有間的職場(chǎng)關(guān)系
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;卷煙品質(zhì)得以維護(hù)提升，實(shí)現(xiàn)了“標(biāo)注改變、焦油降低、危害減少、吸味不變、配方不變”。
產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量安全水平得到新提升。重點(diǎn)開展煙用材料質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)體系研究，建立更加
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;人人肩上有指標(biāo)的互動(dòng)協(xié)調(diào)工作氛圍。
（三）必須完善制度、健全機(jī)制、強(qiáng)化培訓(xùn)，全面實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)管工作的常抓不懈、常抓常新。堅(jiān)持把建立健全內(nèi)部監(jiān)管的長(zhǎng)效管理機(jī)制
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2010年，捐書達(dá)16.8萬(wàn)冊(cè)，全國(guó)共有500所貧困學(xué)校、省內(nèi)有257所貧困學(xué)校受助建立了“紅云圖書室”。
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項(xiàng)目以增加公眾對(duì)吸煙和二手煙危害的認(rèn)識(shí)；增加醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)說(shuō)服吸煙者戒煙的能力，建立獨(dú)立的監(jiān)督檢測(cè)煙草制品的系統(tǒng)。
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勝健親自掛帥，在同場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)崗位績(jī)效考核機(jī)制建立的作用和重要意義，給予了職工十足動(dòng)力，也堅(jiān)定了工作的信心。不僅如此，“一把手”負(fù)責(zé)制的推行
